転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【新横浜｜物流管理/部長候補】売上600億円以上の日系大手超精密部品メーカー◆年間休日125日／賞与前年度実績 5.3か月◆創業以来培われた技術で世界初・独自製品を生み出すグローバル企業
採用企業案件
I－PEX株式会社
-
- 資本金9,968百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【新横浜｜物流管理/部長候補】売上600億円以上の日系大手超精密部品メーカー◆年間休日125日／賞与前年度実績 5.3か月◆創業以来培われた技術で世界初・独自製品を生み出すグローバル企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 現行、サプライチェーン統括部の責任者が兼務で部長を担っており、欠員補充での募集となります。部署として主に物流費用の削減に取り組んでいますが、物流に関する課題は数多くございます。本ポジションでは、課題の洗い出し～戦略立案・実行までリーダーシップをもって動ける方を募集いたします。 また、次世代教育含め物流部門としての組織強化も大きなミッションとなっており非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 当社I-PEXグループ全ての事業領域（コネクタ、受託製造、金型設備等）に関り、グループ全体での物流最適化、既存の物流網の見直しやサプライチェーンマネジメント構築等を行う物流部門において、部長職として物流部全体のマネジメント及び次世代教育に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・物流部門の組織マネジメント ・部門のビジョン・目標設定、メンバーの育成・評価 ・部門の年間予算・人員計画の策定と管理 ・サプライチェーンマネジメント体制の構築及び改善 ・物流プロセスオーナーとしてISO9001/IATF16949の維持・向上 ・社内各事業部内の課題に対して経営視点を持った上で組織的な解決策を立案・実行推進 ・メーカー(荷主)として求められる物流業界に関連する法令・規制の キャッチアップならびに会社全体へのコンプライアンス意識の浸透・定着・是正への取組 ■このポジションで実現できること 入社後は、物流部門の幹部として、通常業務にとどまらない、より戦略的な物流/貿易管理体制の構築をリードしていただきます。 また、経営層と直接議論し、グローバルな物流体制を醸成する中心的な役割を担うことで、当社の物流価値向上にダイレクトに貢献できる、やりがいのあるポジションです。 【備考】 ■将来的な転勤の可能性：当面無し ■部署の年齢層、人数：15名程度 ■役職採用の可能性：有／部長代理での採用後、経験に応じて部長に登用予定 ■在宅勤務の有無：有／研修期間(1カ月)は原則出社。以降は週1在宅可 ■入社後の研修：1か月程度 ■残業時間：～20時間程度/月 ■出張の有無：有(1回/月) ・行先：国内・海外 (I-PEX拠点・各フォワーダー等) ・期間：1～3日/回 【会社概要】 当社は1963年に創業し、金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。 現在では超精密部品メーカーとして幅広いニーズに応えるべく、創業事業の金型制作より培われた技術を活かし、変動する市場動向を視野に自社ブランド製品を積極的に開発しております。 2020年8月には世界的なブランド認知拡大を目指して、社名・コーポレートブランド共に変更し、積極的な海外展開への礎を構築している最中です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 横浜オフィス：横浜市港北区新横浜二丁目3番地12 新横浜スクエアビル 11階 【勤務形態】 横浜：9:00～17:45 【休日・休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝日）、GW、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇など 年次有給休暇10日～20日 ※入社6ヶ月経過後10日付与 以後、1年間毎に付与（最大20日） 【給与補足】 給与、待遇は経験・能力等を考慮して決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績 5.3か月（年間） 【待遇・福利厚生】 残業手当：固定残業 通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） 勤務地手当：10,000円〜 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：7,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象 再雇用制度：あり（65歳迄 定年：60歳） その他福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、クラブ活動、独身寮 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・物流/貿易の実務経験10年以上・通関士資格保持者 ・英語力（ビジネス会話が出来る方） ・組織マネジメント経験 ・予算策定/管理の経験 ・物流/貿易に関する改善対応経験 【歓迎（WANT）】 ・国際複合輸送士・国際物流管理士 ・データ分析技術スキル(プログラミング、バックエンドの知識、SQL) ・通関士資格保持者 1. リーダーシップとマネジメント能力 戦略的思考力: 会社の経営戦略や市場動向を理解し、物流部門がどのような役割を果たすべきか、中長期的なビジョンを描く力 組織マネジメント力: 部門の目標設定、適切な人員配置、メンバーの育成、評価など、組織を円滑に運営する力 危機管理能力: 重大な法令問題や輸送問題が発生した際に、冷静に状況を判断し、迅速かつ的確な対応を指揮する力 2.高度な物流知識 I-PEXの物流責任者としての各種法令や物流知識力 3. 高度なコミュニケーション能力 交渉・調整力: 問題発生時の対応において、社内各部門・外部と円滑に調整し、合意を形成する力 プレゼンテーション能力: 経営層に対しデータや問題の根本原因、改善策を分かりやすく報告する力 傾聴力と共感力: 社内各部門からの意見に真摯に耳を傾け、信頼関係を築く力 4. 問題解決能力と論理的思考力 論理的思考力: 感情や憶測に頼らず、客観的なデータや事実に基づいて、問題の原因を論理的に分析する力 リスクマネジメント能力: 問題を未然に防ぐために、潜在的なリスクを予測し、事前に対策を講じる力 5. 倫理観と強い責任感 コンプライアンス意識: 法規制遵守に関する高い意識を持ち、組織全体に徹底させる力 使命感: 企業の信頼を守るという強い使命感を持つ力 責任感の強さ: どんなに困難な問題に直面しても、最後まで責任を持って解決に導く力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/27 |
| 求人番号 | 6083274 |
採用企業情報
- I－PEX株式会社
-
- 資本金9,968百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
【設立年月日】1963年7月10日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 小西 玲仁
【資本金】99億6千8百万円（2025年11月現在）
【売上高】 645億円（2024年12月期）連結
【従業員数】単体：1,857名 連結：4,583名（2024年12月31日現在）
【本社所在地】京都府京都市下京区水銀屋町637番地 第五長谷ビル7階
【事業内容】
■コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業
■自動車電装・関連部品事業
■半導体設備及びその他の事業
※自社内にて設計から製作まで一貫して行っています。
※技術的に開発・生産が困難といわれていた各種部品への取り組みを最も得意とする企業です。
【当社について】
・海外にも20年以上前から着目し、昭和54年(1979)にシンガポールに初の海外進出をして以来、
現在は10カ国12工場7営業所にて体制を整えて御要望に即時応えられる陣容を揃えております。
・「精密技術」をコアに国内外のボーダーなく製造を行い、お客様の現有技術を越えた未知のテーマに
応えられる「技術集団」を目標に企業努力を続けてまいりました。
・例えばコネクタ分野では、携帯電話向けの大容量高品質のデータを高速伝送する「細線同軸コネクタ」に
おいて高い評価を獲得し、供給ベースで世界トップクラスのシェアを誇ります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です