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【労務スペシャリスト】ディスプレイデバイス事業
年収：応相談
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シャープ株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
| 部署・役職名 | 【労務スペシャリスト】ディスプレイデバイス事業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社はディスプレイデバイス市場において、高品質な液晶パネル・モジュールの製造・開発を担い、業界をリードしてきました。近年、ディスプレイデバイス市場は急速な成長と多様化を遂げており、お客様からの需要も益々拡大しております。当社ではこの変化の波を捉え、更なる事業拡大を目指す上で組織基盤の強化と、未来を見据えた人材戦略の推進を経営の最重要課題と位置づけています。また、近年複雑化する労働法規への迅速な対応やリスクマネジメントの強化、多様な働き方への対応も、従業員エンゲージメント向上と働きがいのある職場環境の実現において極めて重要です。 そこで今回、ディスプレイデバイス事業の成長を労務面から強力に推進してくださる方を募集いたします。給与・社会保険、労務管理、労働政策など、労務の面から当社の組織力向上に貢献し、従業員一人ひとりが安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を共に創り上げていく意欲のある方を心よりお待ちしています。 【役割と期待内容】 ディスプレイデバイス事業の成長を労務の側面から強力に推進し、組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 具体的には、複雑化する労働法規への対応、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といった労務実務を正確かつ円滑に遂行し、従業員が安心して働ける環境を整備します。従業員エンゲージメントの向上と働きがいのある職場づくりを推進し、事業の持続的な成長を労務のプロフェッショナルとして支えることを期待しています。 事業部門との連携を密にし、変化する環境に柔軟に対応しながら、戦略的な労務体制の構築をリードしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理業務の正確な遂行 ・労働法規遵守、労使関係構築、従業員相談対応 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行と環境整備 【募集企業】 シャープ株式会社 ※シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 【シャープディスプレイテクノロジー株式会社について】 シャープディスプレイテクノロジー株式会社 (SDTC)は、シャープ株式会社のディスプレイデバイス事業の分社化により誕生し、2020年10月1日付けで事業を開始しました。 SDTCでは、スマートフォン、タブレット、パソコン、車載機器、大型テレビ等、小型から大型まで様々な用途の最先端ディスプレイを開発・生産・販売しており、グローバルユーザーの様々な需要にお応えしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間： 試用期間あり（3カ月） 【勤務時間】 8:30～17:15（休憩60分を含む） 【勤務場所】 ■本社・亀山事業所 〒519-0198 三重県亀山市白木町幸川464番 【休日・休暇】 年間所定休日127日（2025年度）、完全週休2日制 祝日、年末年始、夏季、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇など ※業務内容により、休日を振り替える場合があります 【給与】 ・キャリアに応じて個別に設定 ・年収目安：400万円～750万円 <参考> 2025年度大卒初任給：269,000円 時間外手当・通勤手当は別途支給 賃金改定：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、従業員持株会、従業員持株会制度、財形貯蓄制度 団体保険制度、人間ドック・婦人科検診費用補助、社員食堂、WEB研修等 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り） 【その他】 労働条件に関する補足事項 ・賞与は個人評価、会社業績によって変動 ・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記の労務業務に３年以上従事している方- 労働政策（就業規則/各種規定/労組対応/労使協定/労働時間管理 等） - 給与、社会保険（給与計算、社会保険各種手続き 等） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎（WANT）】 ・労務における複数の業務経験・従業員相談（ハラスメント等）対応経験 ・労使関係の構築・維持に関する経験 ・事業部門との円滑な連携・調整能力 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 【求める人材像】 ・ディスプレイデバイス事業の成長と従業員の幸福に貢献したいという強い意欲を持ち、労務の側面から事業を力強く支えてくださる方 ・変化の激しい環境下でも主体的に課題解決に取り組み、多様な働き方や複雑化する労働法規に柔軟に対応できる方 ・高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に扱えることはもちろん、公平性をもって業務に臨める方 ・論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力を活かし、従業員や関係部署と信頼関係を構築し、寄り添うことができる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 上場企業 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 6083198 |
採用企業情報
- シャープ株式会社
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
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会社概要
【設立】1935年5月
【代表者】沖津 雅浩
【資本金】50億円（2025年3月末現在）
【売上高】2兆1,601億4,600万円 (連結)
5,397億2,200万円 (単独)
（2025年3月期）
【社員数】シャープ連結：40,123名
国内連結：15,761名（シャープ(株)単体 5,636名、関係会社 10,125名）
海外関係会社（連結）：24,362名
（2025年3月末現在）
【本社所在地】大阪府堺市堺区匠町1番地
【その他事業所】千葉・東京・三重・奈良・広島
【事業内容】電気通信機器・電気機器及び電子応用機器全般並びに電子部品の製造・販売等
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