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【人事スペシャリスト】ディスプレイデバイス事業

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シャープ株式会社

部署・役職名	【人事スペシャリスト】ディスプレイデバイス事業
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都千葉県三重県
仕事内容	【募集背景】当社はディスプレイデバイス市場において、高品質な液晶パネル・モジュールの製造・開発を担い、業界をリードしてきました。近年、ディスプレイデバイス市場は急速な成長と多様化を遂げており、お客様からの需要も益々拡大しております。当社ではこの変化の波を捉え、更なる事業拡大を目指す上で組織基盤の強化と、未来を見据えた人材戦略の推進を経営の最重要課題と位置づけています。事業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためには、採用力強化、戦略的な人材育成、そして従業員が安心して能力を発揮できる人事制度の戦略的運用が不可欠です。そこで今回、ディスプレイデバイス事業の成長を人事面から強力に推進してくださる方を募集いたします。採用・育成・制度運用など、当社の組織力向上に貢献し、従業員一人ひとりが安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を共に創り上げていく意欲のある方を心よりお待ちしています。【役割と期待内容】ディスプレイデバイス事業の成長を人事の側面から強力に推進し、組織基盤を強化する役割を担っていただきます。具体的には、事業戦略と連動した採用計画の立案・実行、従業員の成長を促す研修プログラムの企画・運営、公平で透明性の高い人事評価・報酬制度の運用を通じて、事業競争力の向上に貢献していただきます。従業員エンゲージメントの向上と働きがいのある職場づくりを推進し、事業の持続的な成長を人事のプロフェッショナルとして支えることを期待しています。事業部門との連携を密にし、変化する環境に柔軟に対応しながら、戦略的な人事運用体制の構築をリードしていただきます。＜業務詳細＞・採用計画の立案・実行、選考プロセスの推進と改善・人事評価制度、報酬制度の企画・運用および改善提案・研修プログラムの企画・運営を通じた従業員の育成支援・事業部門と連携し組織課題解決や人材戦略を推進【募集企業】シャープ株式会社 ※シャープ株式会社で採用後、ディスプレイデバイスの連結対象子会社であるシャープディスプレイテクノロジー株式会社への在籍出向となります。【シャープディスプレイテクノロジー株式会社について】シャープディスプレイテクノロジー株式会社 (SDTC)は、シャープ株式会社のディスプレイデバイス事業の分社化により誕生し、2020年10月1日付けで事業を開始しました。 SDTCでは、スマートフォン、タブレット、パソコン、車載機器、大型テレビ等、小型から大型まで様々な用途の最先端ディスプレイを開発・生産・販売しており、グローバルユーザーの様々な需要にお応えしています。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：試用期間あり（3カ月）【勤務時間】 8:30～17:15（休憩60分を含む）【勤務場所】下記いずれかの勤務地への配属となります。 ■本社・亀山事業所〒519-0198　三重県亀山市白木町幸川464番 ■幕張事業所〒261-8520 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目9番2号 ■西東京支店〒190-0023　東京都立川市柴崎町6丁目10番17号【休日・休暇】年間所定休日127日（2025年度）、完全週休2日制祝日、年末年始、夏季、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇など ※業務内容により、休日を振り替える場合があります【給与】・キャリアに応じて個別に設定・年収目安：400万円～750万円　 <参考> 2025年度大卒初任給：269,000円時間外手当・通勤手当は別途支給賃金改定：年1回賞与：年2回【福利厚生】健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、従業員持株会、従業員持株会制度、財形貯蓄制度団体保険制度、人間ドック・婦人科検診費用補助、社員食堂、WEB研修等【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有り）【その他】労働条件に関する補足事項・賞与は個人評価、会社業績によって変動・勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地・業務内容の変更範囲：会社の定める業務
応募資格	【必須（MUST）】・下記業務に３年以上従事している方　- 採用/研修（求人申込、採用イベントの企画・実行、採用広報、採用選考、研修等）　- 人事制度運営（評価制度、人事異動、人員管理）・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎（WANT）】・人事における複数の業務経験・従業員相談（ハラスメント等）対応経験・データに基づいた人事課題分析能力・事業部門との円滑な連携・調整能力・英語でのビジネスコミュニケーション能力【求める人材像】・ディスプレイデバイス事業の成長と従業員の幸福に貢献したいという強い意欲を持ち、人事の側面から事業を力強く支えてくださる方・変化の激しい環境下でも主体的に課題解決に取り組み、多様な働き方や複雑化する労働法規に柔軟に対応できる方・高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に扱えることはもちろん、公平性をもって業務に臨める方・論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力を活かし、従業員や関係部署と信頼関係を構築し、寄り添うことができる方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実自社サービス・製品あり上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	6083197

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