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| 部署・役職名 | 重点顧客(流通業界)向け大規模NW構築関連プロジェクトマネージャー・ネットワークエンジニア |
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| 仕事内容 |
■事業内容(会社説明) NTTドコモビジネス株式会社は、NTTグループの一員として、法人向けICTサービスを中核に、企業や自治体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援する総合ICTソリューション企業です。 2025年7月に社名をNTTコミュニケーションズ株式会社から変更し、より明確に法人事業に特化した体制を構築しました。 事業内容は、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データセンター、アプリケーション開発、BPO(業務代行)など多岐にわたり、国内外の企業に対して高品質かつ信頼性の高いICTサービスを提供しています。 特に近年は、AI・IoT・NaaS・IOWNなどの先端技術を活用したソリューション展開に注力しており、医療・製造・金融・自治体・教育など幅広い業界に対応。企業の持続的成長を支える「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。 ■募集背景 主に流通業界の重要顧客層をターゲットとして、巨大ネットワークの構築・維持増に加え、関連企業・事業を含めたNW・クラウド/SaaS・セキュリティなどを拡大しており、より多くのネットワークエンジニア知識・経験プロジェクトマネージャーを必要としている。 ■業務内容 【概要】 主に流通業界(コンビニエンスストアチェーン等)の重要顧客層をターゲットとして、、顧客の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援により、利益拡大と顧客満足度向上を実現する。 【詳細】 ・大規模ネットワーク/ITインフラの設計・構築・維持増 ・お客様との仕様やスケジュール等の調整・交渉 ・社員および協力会社により構成されたチームにおける進捗管理・品質管理 ・顧客の経営課題やニーズに基づいたサービス/ソリューションの提案 ■募集ポストの魅力(身につくスキル・やりがい) ・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じて、社会貢献できる ・大企業のお客様へのサービス提供、大規模プロジェクトへ参画を通じて、自身の成長を実感できる ・プロジェクトマネジメントスキル(PMP等) ・品質マネジメントスキル(ITIL等) ・ネットワークのみならず、Cloud/SaaS等を含むトータルシステムの設計・構築・運用スキル ■配属組織_紹介 弊社の重要なお客様を対応するチームです。 多数のステークホルダー・店舗との調整が必要な巨大NWの構築・維持増が主な業務ですが、お客様は新しいものを常に求められており、SASEなどNW以外のソリューション提供にも取り組むなど最新の技術に触れることが出来るチームでもあります。 チーム内には、流通業界だけでなく様々なお客様で経験を積んできたプロジェクトマネージャー・エンジニアが所属しており、自身の持つスキルを最大限に発揮して伸び伸びと業務に取り組んでいます。 また、ベテランメンバからの指導を受けながら、スキル・経験を積み成長している2・30代のメンバへも所属しています。 このような部署で新たにチャレンジしたいと考えておられる方を募集しております。 ■配属組織_環境 ・全社員が勤務先と自宅のハイブリッドワークを活用、フレックス勤務も採用しており個々人のライフスタイルやワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・プロジェクトマネジメントは当然のこととして、セキュリティの技術習得、育成に力を入れており、社外資格取得にも積極的に取り組んでいます。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員(スペシャリスト社員 無期雇用)※異動なし 試用期間:有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) 在宅勤務:有り(利用制限無し) 時間外労働:有 休日 :週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) 休暇等 :有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険:厚生年金、グループ健康保険、雇用保険、労災保険、グループ企業年金 その他 :特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ---------- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社NTTドコモ、当社へは出向となります。 ---------- |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【スキル】・ITインフラ基礎知識(ネットワーク、クラウド、サーバなどの設計、構築、運用経験) ・お客様のプロセスやステークホルダーを把握した上で、自社のケイパビリティや他社との差別化ポイントを訴求し、自社の優位性を高めながら、お客様との合意形成を支援できる ・協力会社、関係各社をとりまとめ、それぞれメンバーとの協力体制を構築するスキル。 ・プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突(コンフリクト)を、プロジェクトや組織が成長する機会と考え、対立する双方が利益を得る形で問題を解決できる ・複数人での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームや参加者の協調的活動を促進させ、活動目的を達成に向けた舵取りができる ・Cisco等主要ネットワーク機器ベンダーの製品(Router、Switch、Firewall等)について、基礎的な知識を持っていること。 【経験】 ・ 企業のLAN/WANなどネットワーク構築経験(50拠点以上) ※要件定義、設計、検証、構築等 ・ ステークホルダーとの調整・交渉経験 ※お客様、協力ベンダー 【パーソナリティ】 ゴールに到達する明確なアクションが不明瞭な中、一人称で考え、仮説に基づく行動ができること 社内外様々な利害関係者と前向きにお互いの利害を最大限一致させる為、粘り強く前向きな姿勢 【歓迎(WANT)】 ・CCNP相当以上のNWスキル・パブリッククラウド構築経験 ・大規模ネットワーク構築経験(数百拠点以上)※要件定義、設計、検証、構築等 ・SASEソリューションに関する知識・構築経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6082866 |
採用企業情報
- NTTドコモビジネス株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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