【事業立上げ｜社長直下｜幹部候補】社長直下で中長期戦略・新規事業を担う（愛知/岐阜）

■ 会社概要 ホクエーグループは、構内電気設備の企画・設計・施工を主軸に、無借金経営という極めて強固な財務基盤を持つ企業です。 この安定した経営基盤を武器に、現在は「次世代の経営基盤強化」を掲げ、多角的な事業展開を加速させています。 葬儀会館の運営や人材紹介、日本語学校の設立など、既存の枠にとらわれない自由な発想で成長を続けているグループです。 【採用の背景】 当社は構内電気設備の企画・設計・施工を軸に、無借金経営で安定成長を続けています。 この安定基盤を背景に、ホクエーグループとしては「次世代の経営基盤強化と更なる事業領域の拡大」をテーマに掲げ、葬儀会館のFC運営、ホテルへの人材紹介、日本語学校の設立準備など、多角的な新規事業を次々と立ち上げています。 今回は、社長・役員直下の経営企画ポジションにて、既存事業の課題解決と、これらの新規事業創出を中長期的な視点で牽引いただける、将来の幹部候補を増員募集します。 社長は「自由な発想」で「将来的にはグループ会社の社長も任せたい」という強い思いを持っており、今回の募集はまさしく次世代の経営を担う幹部候補を採用するためのものです。 【今回採用する方のJoin時の役割】 経営層（社長・役員）直下のポジションで、会社の中長期的な成長戦略の策定・実行支援を幅広くお任せします。 ⚪︎経営企画業務 ・中長期経営計画の策定、ローリング（見直し） ・単年度事業計画の策定支援、予実管理、経営分析 ・経営会議の資料作成、運営サポート ・既存事業（電気設備事業等）の課題抽出と改善提案 ⚪︎新規事業企画業務 ・市場動向、競合他社のリサーチ ・既存事業やグループ資産（不動産等）とのシナジーを活かした新規事業の企画立案 ・事業化に向けたフィジビリティスタディ、事業計画書の作成 ・M&Aやアライアンス（業務提携）の検討、実行支援 【組織構造】 社長・役員直下の経営企画ポジションとなります。 入社後は実務を担っていただきますが、将来的には当社の経営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ゆくゆくはグループ会社の社長をお任せする可能性もあります。 【直近5年の事業全体の課題】 中核の電気設備事業の安定成長を維持しつつ、次世代の経営基盤強化と更なる事業領域の拡大がテーマです。 社長のトップダウンで進む多角的な事業展開を、経営企画の視点から論理的に分析・サポートし、各事業の成長を加速させる仕組みを構築することが課題です。

■ 雇用形態 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更なし） ■ 勤務地 名古屋支店（名古屋市昭和区） ※建て替えたばかりの新しいオフィスです。 ※転勤はありません。Uターン・Iターン歓迎。 ■ 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩90分） ※水曜日はノー残業デーを推進しています。 ■ 給与 想定年収：550万円 ～ 1000万円 ※経験・年齢・スキル・前職給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当は別途全額支給。 ■ 昇給 / 賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） ■ 休日 / 休暇制度 週休2日制（土日） 祝日 有給休暇（10～20日）※平均取得日数10日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ■ 諸手当 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（全額支給） 資格手当（業務に関連する資格） ■ 福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生研究年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度