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法務（契約関連・コンプライアンス担当）
年収：応相談
採用企業案件
エルガーホールディングス合同会社
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
| 部署・役職名 | 法務（契約関連・コンプライアンス担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■募集背景 自社ブランドの急成長に伴い、取引や契約が多様化・増加しています。 これまで管理部門全体で法務業務をカバーしてきましたが、 今後の事業拡大を見据えて専門性の高い法務担当を新たにお迎えすることになりました。 経営や現場と近い距離で、契約管理やコンプライアンス体制の整備など、 組織の仕組みづくりから関わっていただける環境です。 ■仕事内容 自社ブランドの拡大に伴い、契約法務を中心に企業全体のリスク管理体制を整備いただきます。顧問弁護士・社労士と連携しながら、経営陣や事業部門を法務面からサポートするポジションです。業務は法務全般ですが、初めは得意分野からスタートしていただけます。 【主な業務内容】 ・契約書の作成・レビュー（製造委託・取引基本契約など） ・契約書管理、更新・改定対応 ・顧問弁護士・社労士とのやりとり、相談対応 ・社内規程やガイドラインの整備 ・コンプライアンス関連業務、労務課題のサポート ■会社概要 エルガーホールディングス合同会社 サプリメント事業をはじめ、研究開発、自社工場、物流、専門ジムの運営などを手掛けるホールディングス企業。 グループ売上は300億円規模まで成長しており、さらなる拡大に向けて新工場建設なども進行中です。 社員数は約20名（30〜40代中心／女性比率約8割）。効率的に成果を出す文化が根付いており、残業禁止方針 も浸透しています。 ＜チーム・組織の特長＞ 社員全員で約20名という少数精鋭の組織。社員全体の8割が女性社員で、30代～40代のメンバーが中心となって活躍しています。主体性をもったメンバーが多く、業務を円滑に進めるためのチームワークも抜群です。 ＜当社のメリット＞ 当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視したワークスタイルを採用しています。残業禁止の方針が全社的に浸透しており、集中して成果を出す文化が根付いているのも当社の大きな特徴です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00〜19:00（休憩1時間、実働8時間） ※残業禁止方針のため、原則定時退社 【想定年収】 月給30万円～（経験・能力を考慮し決定） 想定年収：450万円〜600万円程度 【休日・休暇】 【年間休日124日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（取得推奨中！） ・産前産後休暇（取得/復職実績あり） ・育児休暇（取得/復職実績あり） ■5日以上の連続休暇もOK 【福利厚生】 ・賞与年2回（1月／7月） ・昇給年1回 ・時間外手当 ・会社貢献手当あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・服装自由（オフィスカジュアル） 残業はほとんどなく、年間休日124日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に取得しています！）でワークライフバランスを実現。 産後・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて安心して働けます。 さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法務業務の経験（業界不問／3年以上目安）・契約書のレビューや顧問弁護士との折衝経験 ・社内外との調整力・コミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・製造業や商社での契約法務経験・労務・コンプライアンス対応の実務経験 ・法学部出身、または司法試験受験経験のある方 ■求める人物像 ・正確さや丁寧さを大切にできる方 ・社員や経営層と協調しながら円滑に物事を進められる方 ・長期的にキャリアを築きたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 6082127 |
採用企業情報
- エルガーホールディングス合同会社
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- 会社規模非公開
- 食品・飲料
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会社概要
【代表者】大谷 憲弘
【本社所在地】神奈川県横浜市中区扇町3-8-11
【事業内容】食・マネージメント・トレーニング分野の企業を統括
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