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【東京】営業推進・事業推進／SaaS（LD候補）

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採用企業

部署・役職名	【東京】営業推進・事業推進／SaaS（LD候補）
職種	事業企画・事業統括営業企画
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■企業紹介当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス（DX）の導入支援」の2軸で事業を展開しています。「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 ■募集背景事業拡大に伴う増員募集 └ 配属予定のSaaS事業部が好調につき、今後の成長を共に推進いただける方を募集します ■Mission 営業活動や事業運営を全体的にサポートし、戦略立案から実行、効果検証までを担うポジションです。売上を最大化するために、各種歩留まりを可視化・分析し、改善施策を自ら企画・推進していただきます。また、データ取得設計から集計・分析・示唆出し・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。各営業ポジション（マーケ・IS・FS・CSなど）の責任者と連携しながら、組織横断で営業プロセス全体を動かす事業推進者として、係数管理と改善サイクルの実行をリードします。 ■業務内容・営業プロセス全体（THE MODEL型）の歩留まり改善の推進　└ 各部署（マーケ、IS、FS、CS）と横断的に連携し、施策を主体的に推進・営業活動データの収集・集計・可視化　└ Salesforce、スプレッドシート、BIツール（Tableau、Looker Studio等）を活用・係数管理、各種KPIのモニタリングと改善提案　└ 商談化率・成約率・リード品質・稼働率などをトラッキングし、改善策を提示　└ 月次レビュー用ダッシュボード・報告資料の整備・予算達成に向けた営業戦略立案・実行サポート　└ 目標設定〜進捗管理〜改善施策の推進・各部門の責任者とのディスカッションを通じて課題抽出・施策検討　└ 定性・定量双方から課題特定し、優先順位付け・営業推進・事業推進チームの組織づくり　└ 現在マネージャー以下1名の小組織のため、一からの組織づくりが可能 ※LD(リーダー)：課長級ポジションとなります ▼サービス紹介「ロジポケ」は物流業界に特化した業務・経営支援管理クラウドです。事故軽減・業務効率化・請求・案件管理・経営管理・運送手配・採用支援など、様々な物流DX支援が一つのシステムで完結できます。その他、製造・建設・飲食など他業界に展開するプロダクトも日々生み出されており、業界幅においても多岐に渡る経験を積むことが可能です。 ■ポジションの魅力・急成長中のSaaS事業の拡大に裁量をもって、手触り感のある環境で取り組める・責任者直下で事業課題・営業課題双方にタッチできるポジション・単なる分析ではなく、意思決定・打ち手実行・成果創出まで一気通貫で踏み込める・SaaS事業の成長モデルを横断的に理解し、経営視点を養える環境・物流業界におけるバーティカルSaaSの経験だけでなく、ホリゾンタルSaaSの経験も積むことが可能・現場データを武器に「再現性のある成長モデル」を自ら設計・推進できる【業務内容の変更の範囲】（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般【就業場所の変更の範囲】（変更の範囲）会社が指定する場所
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間）残業は月30時間程度です。【勤務先】東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階【給与】年収 ¥5,000,000 ～ ¥9,000,000 基本給（月額） ¥269,932 ～ ¥489,251 固定時間外手当（月額） ¥84,354 ～ ¥152,892 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給【福利厚生】・住宅支援・結婚休暇・育児支援・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・定期全社定例会・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与・懇親支援制度【休日・休暇】＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり【労働契約の期間に関する事項】期間の定めなし【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります） ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。【選考ステップ・募集要項のその他】 ※リファレンスチェックを行う場合があります。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験をお持ちの方　2年以上の業務経験・Excel／スプレッドシートでの高度な集計・分析経験　└ 単なる関数操作レベルではなく、分析ロジックを自ら設計し、構造的にデータを扱える方　└ ピボット・LOOKUP・ARRAY・QUERY・条件集計などを駆使して、営業活動やKPIを可視化・示唆抽出まで落とし込めるレベル　※いわゆる「ただ数字を集計する」のではなく、仮説を持って分析し、数字をもとに責任者に施策提案ができる方がマッチします・事業責任者との円滑なコミュニケーション力・論理的思考力【歓迎（WANT）】・SaaS／BtoBビジネスにおける営業企画・営業推進・RevOps経験・KPI／歩留まり改善PJの推進・PDCA運用経験・自ら仮説立案〜検証〜提案をリードし、施策を実行まで落とし込んだ経験・オペレーション改善やシステム設計（自動化・効率化）に携わった経験・SFA／CRM（Salesforce等）でのデータハンドリング経験（レポート・ダッシュボード構築含む）・BIツール（Tableau／Looker Studio／Redash等）を扱った経験・SQLを用いたデータ抽出・加工スキル（BigQuery経験歓迎）【求める⼈物像】・事業課題や重要論点を素早く理解し、データ分析を通じて改善提案ができる方・事業キャッチアップが早く、変化の速い環境でも柔軟に対応できる方・データを“読む”だけでなく、自ら動いて成果を出す「ハイブリッド型」の思考と行動・現場と経営の双方の視点を持ち、数字から意思決定を支える力を持つ方・スピード感をもって施策を実行し、「組織の成長装置」を設計することに楽しさを感じる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/01
求人番号	6081908

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