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【インバウンド営業】社会貢献性高！ALS/神経難病専門施設の急成長を支える【2030年100億円を目指すための中核人材の募集】

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部署・役職名	【インバウンド営業】社会貢献性高！ALS/神経難病専門施設の急成長を支える【2030年100億円を目指すための中核人材の募集】
職種	薬剤師・管理薬剤師総務
業種	福祉・介護
勤務地	福岡県
仕事内容	【お任せしたいミッション】「ALSケアのインフラ構築」を、最適な顧客体験で実現する成長の核となること。ALSや神経難病という専門的なニーズを持つ患者様やご家族の不安に寄り添い、当社施設（ARKA）へのスムーズな入居を全面的に支援していただくことが最大のミッションです。医療機関やケアマネージャーとの強固な信頼関係を築き、急成長する事業の安定的な顧客流入と施設運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待します。【募集背景】 2030年売上高100億円達成を目指す、事業急拡大フェーズの強化：当社は現在、ALS及び神経難病ケアという専門領域において、福岡を基盤として事業を急速に拡大しています。2025年3月期には売上高16.6億円を達成しましたが、2030年に売上高100億円を目指すという極めて野心的な目標を掲げています。この非連続的な成長を実現するためには、福岡での基盤を礎とした関東エリアへの事業領域拡大や、新規事業への進出（重度訪問介護サービスなど）が不可欠です。本ポジションは、これらの事業拡大に伴う外部からの問合せや紹介の増加に対応し、入居手続きという事業の根幹に関わる事務的業務を担う、本部機能及びマネジメント強化の要として募集いたします。【職務概要】 ALSおよび神経難病専門施設「ARKA」の入居に関するインバウンド対応（反響営業）、医療機関との連携、および入居契約までの手続き支援を一貫して担当していただきます。主に紹介や問合せへの対応であり、飛び込み営業などは発生しません。【職務詳細】利用者様、ご家族、そして外部機関に対し、専門的かつ円滑な対応を提供します。 1. 反響営業対応（インバウンド） ▽電話、メール、WEB問合せへの一次対応。 ▽施設見学の案内や資料説明。 ▽ALSや神経難病患者様、ご家族の相談窓口としての対応。 2. 病院・ケアマネージャー対応 ▽病院ソーシャルワーカー（SW）、ケアマネージャー、包括支援センターからの紹介対応。 ▽入居希望者の病状や介護度をヒアリングし、社内（看護・介護部門）との連携を図る。 ▽紹介元である医療機関・介護事業者との継続的な関係性を構築。 3. 入居手続きサポート ▽入居申込から契約までの事務サポート全般。 ▽行政手続き（要介護認定、受給者証等）に関するご案内。 ▽保証会社や身元保証人との調整業務。 ▽入居後のフォロー面談の実施。【ポジションの魅力】 1. 100億円達成に向けた「ビルダー」としての挑戦当社は現在、組織を急拡大・構築しているフェーズにあり、このポジションは、安定したオペレーションを確立する「組織のビルダー（構築者）」としての役割を担います。会社の成長と自己成長を強くリンクさせたい方にとっては、他に代えがたい挑戦の機会となります。 2. 高い社会的意義と専門性 ALSケアのインフラを創るという、社会的に意義の深いミッションに直接貢献できます。高い専門性が求められる領域において、顧客（患者様・ご家族）の人生の重大な局面をサポートするという、大きなやりがいを得られます。 3. 経験不問、ポテンシャル重視の採用業界経験は不問であり、人事業務にチャレンジしたい方、営業や接客経験をお持ちの方など、ポテンシャルを重視しています。入社後は丁寧な教育体制が敷かれているため、未経験からでも安心してスタートできます。 4. 充実した福利厚生正社員登用制度を前提とした雇用形態であり、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種保険制度が完備されています。子育て中の方も働きやすいよう、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇などの休暇制度が整備されており、柔軟な働き方が可能です（子どもの学校行事などに合わせて休みをとるなど）。退職金制度（勤続1年以上、正社員登用後対象）や永年勤続表彰制度もあります。【組織構成】配属先は、100億円企業への成長を支える運営本部の一部となり、営業・入居支援・本部管理体制の強化を担います。この部門は、各事業所の一括集約や、今後の出店を支える店舗開発チームと密接に連携し、経営課題である組織拡大を担う成長の最前線です。現場（ARKA施設）の看護・介護スタッフ、そして本社経営陣との円滑な連携が求められます。【会社紹介】株式会社SKY：ALSケアのインフラを目指して ■企業理念・ミッション当社は「良質かつ適切なサービスを通じて人々のQOL(人生の質)の向上に貢献する」ことをミッションとしています。代表取締役の佐々木は、ALSという病気の現実を知ったことをきっかけに、「当事者の方にも前向きに生きるという選択ができる環境を提供したい」という想いに至りました。私たちが目指すのは、水道の蛇口をひねるとあたりまえに水が出るように、「ALS及び神経難病の方の日常をあたりまえに支える基盤＝インフラを作る」ことです。 ■事業内容と強み当社は、介護サービス事業を展開しており、特にALS（筋萎縮性側索硬化症）および神経難病という高度な専門性が求められる領域に特化しています。新ブランド「ARKA（アルカ）」のもと、24時間体制で1対1のケアを提供する施設運営（ARKAホスピタルホーム）を展開しており、この高品質なサービスモデルが当社の競争優位の核となっています。 ■成長性と展望 2025年3月期には売上高16.6億円の安定した基盤を持ちつつ、今後は福岡で培ったノウハウを礎とした関東エリアへの進出、およびALS以外の光があたらない障害をお持ちの方への重度訪問介護サービスなどの新規事業への積極的な進出を計画しています。私たちはこの野心的な成長を通じて、2030年に売上高100億円達成という目標を掲げ、専門性の高い介護業界において革新的なインフラを構築し続けます。
労働条件	【勤務時間】9:00～18:00 フレックスタイム制 (コアタイム　10：00～15：00) 1日の標準労働時間　8時間【休日・休暇】月 8～9 日（日祝はお休みです）有給休暇／10 日 ※入社半年経過後（法令に準ず）※有休消化率は 100％休暇制度／産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇等 ※子どもの学校行事などに合わせて休みをとるなど、柔軟な働き方が可能 GW、年末年始休暇（12/30-1/3）試用期間３ヵ月雇用形態有期雇用 6 ヶ月（正社員登用制度あり）＊双方合意のもと、正社員登用あり【昇給・賞与】昇給　年1回（随時）賞与　年2回（6月・12月）【待遇・福利厚生】保険制度・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険交通費（上限非課税枠内）マイカー通勤 OK 退職金制度あり（勤続 1 年以上）＊正社員登用後対象定期健康診断あり永年勤続表彰制度あり各種レクレーションあり
応募資格	【必須（MUST）】社会人経験（業界経験は不問）基本的なPCスキル（Word/Excel/メール対応）普通自動車免許【歓迎（WANT）】医療・介護業界での経験（病院営業、介護事業経験など） BtoB営業経験（法人対応や新規開拓経験）人物像：誠実で信頼される人柄、傾聴力・説明力
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり資格支援制度充実自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なしフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	6081743

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