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AFEELA Webサービス開発 プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー （D2Cデジタルタッチポイント領域）|AFEELA Web－Project Lead/Manager （D2C）
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
ソニー・ホンダモビリティ株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | AFEELA Webサービス開発 プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー （D2Cデジタルタッチポイント領域）|AFEELA Web－Project Lead/Manager （D2C） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ソニー・ホンダモビリティが展開する「AFEELA」では、 D2C（Direct to Consumer）モデルを採用し、お客様と直接つながるデジタルタッチポイントを自社で開発・運用しています。 本ポジションでは、以下のようなAFEELAのD2C顧客体験を支える主要Webサービス群の 開発プロジェクトのプロジェクトリード（PL）／プロジェクトマネジメント（PM） を担っていただきます。 ブランドサイト：AFEELAの魅力を世界中のお客様に伝える ECサイト：予約〜購入〜納車を一気通貫で実現するオンライン販売チャネル Customer Support：購入後のお客様を支えるサポート体験の設計・改善 FAQ / User Guide：顧客が自ら解決できるセルフサポートの提供 3D Car Configurator：車両カスタマイズ体験の実装 オーナーポータルサイト：保有期における価値提供につながるタッチポイント 事業部門・開発チーム・デザインチームなど多様なステークホルダーと協働しながら、要件整理・進行管理・品質向上といったプロジェクトマネジメントを主導し、AFEELAらしい購買・所有体験の創出に貢献いただきます。 ※コーディング業務は行いませんが、技術的素養を前提としたリード職です。 技術的ディスカッションや判断が求められるため、エンジニアリングを理解しながらビジネスと開発を橋渡しできる方を想定しています。 【主な業務内容】 ・事業側（マーケティング・販売企画等）の要求を理解し、要件定義〜仕様整理を行うプロジェクトマネジメント業務 ・フロントエンド / バックエンド / デザイン / QAなど、多職能チームの進行管理（スケジュール・工数管理） ・UAT（ユーザー受入テスト）の計画・推進、およびリリースプロセス全体の統括 ・リスク・課題の管理、ステークホルダーとの合意形成、品質向上施策の立案 ・内製開発チームと連携し、AFEELA Webサービス群の改善・新機能追加プロジェクトを推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニアとしての実務経験 3年以上目安※直近で実装している必要はありませんが、過去に手を動かし開発した経験があることを必須とします。 ・大規模Webサービスにおける開発PL／PM経験 ・アジャイルプロセス（Scrum / Kanbanなど）での開発リード経験 ・開発プロセス管理（課題管理／工数管理／スプリント管理）の経験 ・多職能ステークホルダーと協働しながら進行管理を行った経験 （事業部門・開発チーム・デザインチームなど） ・日本語ビジネスレベル（JLPT N1以上） 【歓迎（WANT）】 ・モダンWebサービス開発／運用経験（React, TypeScript, AWSなど）・D2C／CRM関連プラットフォーム（Salesforceなど）との連携・開発知識 ・ECサイトやBtoC向けサービスの改善・運用経験 ・CI/CDやモダンフロントエンド開発に関する理解 ・海外拠点・外部ベンダーとの英語コミュニケーション経験 【採用背景】 私たちはディーラー網を持たないからこそ、D2C（Direct to Consumer）モデルの構築 を重要戦略としています。その中核となるWebサービス領域を強化するため、開発プロジェクト全体をリードし、タスク・課題・リスクを管理しながらビジネス側とランデブーし、プロダクトデリバリを推進出来るプロジェクトリーダーをを求めています。 自動車業界では前例の少ない 新たなバリューチェーン・サプライチェーンの構築に挑みたい方を歓迎します。 【求める人物像】 ・顧客体験やプロダクト価値に強い関心を持ち、サービス全体の成長にコミットできる方 ・変化の多い環境でも主体的に課題を見つけ、チームを巻き込みながら推進できる方 ・技術・ビジネスの両面から物事を考え、最適解を導ける方 ・新しいモビリティブランドの立ち上げに情熱を持てる方 【魅力】 ・AFEELAブランドの立ち上げフェーズにおける中核的なWeb開発プロジェクトをリードできる ・顧客接点（ブランド／EC／ポータル）を通じたAFEELAらしい体験価値の創出に直接関われる ・技術だけでなく事業・企画との距離が近く、意思決定プロセスに深く関与できる ・ソニーとHondaの強みを融合した、新しいモビリティ×デジタル領域での挑戦 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 新規事業 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/23 |
| 求人番号 | 6080853 |
採用企業情報
- ソニー・ホンダモビリティ株式会社
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- 資本金50,000百万円
- 会社規模非公開
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2022年9月
【代表者】代表取締役 会長 兼 CEO 水野 泰秀・代表取締役 社長 兼 COO 川西 泉
【資本金】500億円
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-2 東京ミッドタウン・イースト 9階
【事業内容】モビリティサービス
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