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組込ハードウェア/セキュリティコンサルタント

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	組込ハードウェア/セキュリティコンサルタント
職種	SE（制御・組み込み系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容 MSS統括部IoTエンジニアリング部では、様々なIoTエコシステムに共通する“ものづくりの課題”を、組込ハードウェアの観点から解決することを目指しています。組込ソフトウェア設計のご経験がある方には、その知見を活かし、ハードウェアの観点から課題解決に取り組んでいただきます。【部署の組織体制と募集背景について】・MSS統括部IoTエンジニアリング部は2025年に新設された部署です。・LACのホームページにも記載のとおり、IoTに関するペネトレーションテストや脆弱性診断は以前から実施しており、診断結果の報告時にはお客様への提案を行うこともあります。・多くのIoTエコシステムには潜在的な“ものづくりの課題”が数多く存在しています。そうした課題を見つけ出し、現行の法制度や仕組みの中で、どのように適切に対応できるかを検討・提案する仲間を募集しています。【お任せしたい業務内容】・IoT製品に関する技術的な既存の課題（例：設計上の脆弱性、法制度との不整合など）に取り組んでいただく場合があります。・ご自身の視点から「この部分が改善されれば、“課題の多い製品”が減るはずだ」と感じた場合、適切なタイミングで外部団体に提言していただきます。・法的に問題がなければ、解決手法についてシンポジウム等で発表いただくことも可能です。・学会が主催するシンポジウムへの参加も業務に含まれます。【この求人の魅力ポイント】・2025年に新設された部署のため、立ち上げ期ならではの自由度と裁量を持って業務に取り組めます。・予算の範囲内で、試作品の作成にもチャレンジできます。【備考】　変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） ■募集背景事業拡大に伴う増員のため
労働条件	【勤務形態】正社員【勤務地】・本社・ラックテクノセンター秋葉原（業務上必要な場合。要相談）・在宅勤務・テレワーク（必要に応じて本社にて対面で意識合わせを行います） ※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）＜住所＞・本社〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー（本社受付2階）・ラックテクノセンター秋葉原〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-3-4 青木ビル 3F ＜アクセス＞・本社永田町駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）4番出口より徒歩約1分赤坂見附駅（東京メトロ銀座線・丸ノ内線）D出口より徒歩約6分・ラックテクノセンター秋葉原秋葉原駅（JR）昭和通り口より徒歩3分【勤務時間】完全土日祝休み専門業務型裁量労働制 9:00～17:30（当社における標準勤務時間）裁量労働制の場合は8時間55分/1日（180時間/1か月）を就労したものとみなす ※原則、技術職は専門業務型裁量労働制、スタッフ職は企画業務型裁量労働制を適用する ※営業職は役割グレード7以下の場合は事業場外労働制、役割グレード8以上の場合はITコンサルタント扱いになり専門業務型裁量労働制を適用する ※休日労働手当および深夜労働手当等を別途支給 ※裁量労働制不同意の場合は通常勤務 ※勤務形態が通常勤務の場合、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給【休日休暇】・年間休日120日以上・週休2日制（土・日）・祝祭日・年末年始休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（初年度20日間）・産前産後休暇・看護休暇・育児・介護休職制度・裁判員休暇・アニバーサリー休暇・特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給【福利厚生】・時短勤務制度あり・テレワーク・在宅勤務可・通勤手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・年末年始休日出勤手当・緊急呼出手当・交替制勤務手当・海外勤務手当・ハードシップ手当・特殊勤務手当・別居手当・脆弱性発見奨励金制度・資格取得奨励金制度・表彰制度・業績連動賞与制度・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・確定拠出年金制度・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）・メンタルヘルスカウンセリング・キャリアカウンセリング・各種ラックグループ向け福利厚生サービス・社内英会話教室・社員向けマッサージサービス・ベネフィット・ワンなど
応募資格	【必須（MUST）】・３年以上の組込ハードウェア設計経験【歓迎（WANT）】・組込みOSに関する知識・経験・要件定義から設計・開発まで、ものづくりの一連の工程に携わった経験・ハードウェア関連の技術資料の読解経験＜求める人物タイプ＞・技術的な課題に対して主体的に取り組める方・社会課題や制度にも関心を持ち、広い視野で提案できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上資格支援制度充実 20代管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/14
求人番号	6080806

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株式会社ラック

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