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| 部署・役職名 | 【プライム市場】急成長飲料メーカーの生産技術(全国の工場支援/M&A) |
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| 仕事内容 |
【当社について】 ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との⾧年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM&Aも推進。2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成⾧性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。2020年2月のオープンから3年連続で「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を受賞する、EC事業も好調です。 【募集背景】 当社はM&Aによる事業拡大を積極的に推進しており、過去3年間で3社をグループに迎え入れました。来年1月には4社目が加わる予 定です。既存工場の組織力が向上し、自走できる体制が整ってきた今、新たにグループインした工場の生産性を高め、早期に安定稼働を実現するためのサポートメンバーを増員募集します。 【部署の特⾧】 本部⾧、担当部⾧、マネージャーなど計8名の専門部隊です。 全国に14ある工場を、1人あたり2~3工場担当します。 本社へは月に1,2回程度出社していただきます。 各工場のメンバーと連携しながら、稼働率向上と安定稼働に向けたサポートを行う、会社の成⾧を牽引する部署です。(1工場あたりの人員規模:約30~70名) 【工場拠点】 岩手県・山形県・栃木県・群馬県・静岡県・山梨県・三重県・和歌山県・京都府・福岡県・大分県・鹿児島県 *お住まいの地域を考慮し、担当工場は決定いたします。 【仕事内容】 M&Aで新たにグループインした工場の「自走できる体制づくり」がミッションです。設備導入における業者選定やレイアウト設計、導入後のフォローまで一貫して担当し、担当工場の安定稼働を目指します。 ■具体的な業務 ・担当工場の課題分析と改善提案 ・生産性向上に向けた設備導入計画の立案、業者選定 ・工場のレイアウト設計・最適化 ・導入設備の安定稼用や稼働率向上のための技術サポート ・工場スタッフとのコミュニケーションを通じた関係構築と信頼獲得 【この仕事のポイント】 単なる設備の修理・メンテナンスに留まりません。これまで異なる文化で運営されてきた工場のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、新しい設備についても自ら学び対応していく柔軟性が求められます。担当工場の成⾧に深く貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社:大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ▼工場 岩手工場 岩手県北上市相去町平林21-66 蔵王工場 山形県山形市漆山2502-1 栃木工場 栃木県足利市新宿町780 富士工場 山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170 御殿場工場 静岡県御殿場市板妻736-1 尾鷲工場 三重県尾鷲市名柄町字松場11番 湯浅工場 和歌山県有田郡湯浅町山田1638-7 三山工場 京都府南丹市美山町島神田1-1 耳納工場 福岡県うきは市吉井町富永1820-1 知覧工場 鹿児島県南九州市知覧町永里石坂之上4000-3 ▼グループ会社(Oビバレッジ株式会社) 日田工場 大分県日田市大字石井字逆渦763番地1 山中湖工場 山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 *お住まいの地域を考慮し、担当工場は決定いたします。 ■雇用形態 ・正社員 ※試⽤期間:有(3ヶ⽉、条件の変更なし) ■就業時間 ・9:00〜18:00(休憩1時間) 所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■休⽇ ・完全週休2日生制(⼟・⽇・祝⽇/会社カレンダーによる) ・特別休暇、慶弔休暇 等 ・有給休暇(試用期間終了後から使用可能) ※年間休日122日(2025年度) ■昇給/賞与 ・賞与:年2回(7月/12月) ・昇給:年1回(4月) ■福利厚生 ・社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ・残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給) ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) ・退職金制度(確定拠出年金) ・従業員持株会制度 ・その他:リロクラブ加入、インフルエンザ補助金、健康診断 ■受動喫煙対策: 屋内禁煙(喫煙室あり) |
| 応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・衛生管理レベルの高い工場での設備保全経験(食品、化粧品、サニタリー、半導体等)【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、やるべきことを定義して行動できる人 ・「旗振り役」として目標達成のためにチームをまとめ、周りを巻き込みながらプロジェクトを進めることができる人 ・社内外の様々な関係者(お客様、チームメンバーなど)と円滑な関係を築き、交渉対応ができる人 ・相手の文化やこれまでのやり方を「間違い」ではなく「違い」として受け止め、尊重する姿勢がある人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/01 |
| 求人番号 | 6080662 |
採用企業情報
- 株式会社ライフドリンク カンパニー
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- 資本金1,095百万円
- 会社規模501-5000人
- 食品・飲料
- その他
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会社概要
【設立】1972年3月28日
【代表者】代表取締役社長 岡野 邦昭
【資本金】10億9,575万3,813円
【従業員数】607名 ※2024年3月31日現在
【本社所在地】大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
【その他事業所】東京
【事業内容】ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶、麦茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の販売及び付帯する業務
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