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| 部署・役職名 | 【YAZAKI/車載電源の未来を創る】EV/自動運転を支える「低電圧システム」 |
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1. 募集の背景:直面する課題 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 市場のメガトレンドと当社の戦略的ポジション ・自動車産業は100年に一度の大変革期にあり、電動化(EV/HEV)と自動運転の実現は、その心臓部である電源システムの革新にかかっています。当社は、長年培ってきた技術的基盤を活かし、この電源システムの中核を担う部品開発を戦略的に強化しています。 ★ 今、私たちが挑むべき最重要課題 ・私たちは、この変革期において、以下の技術の壁を乗り越え、業界のスタンダードを継続的に創り上げていくための開発体制強化を求めています。あなたの専門性が、自動車の未来を形作ります。 2. 組織のミッションと役割 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当部は、低電圧用部品の開発を中心としながらも、車載電源アーキテクチャ全体を俯瞰し、高電圧電源をも理解した上で、次世代の低電圧電源のあり方を発想・開発する役割を担っています。 ・開発領域: 次世代の電源製品の先行開発と、それに必要な要素技術開発。 ・使命: 電動化・自動運転が進む自動車業界において、安全で信頼性の高い電源システムを世に送り出すこと。 3. 業務内容:具体的なミッション ━━━━━━━━━━━━━━━ 車載用電源システムにおける低電圧用部品および関連する高電圧電源の先行開発と要素技術開発をご担当いただきます。 【主な業務項目】 ■先行開発・設計 ・低電圧電源製品の先行開発および要素技術開発。 ・FET等のスイッチングデバイスを用いた遮断・接続制御回路の設計・開発。 ・多電源対応に伴う電力変換制御回路の設計・開発。 ■信頼性・評価 ・開発製品の熱設計およびシミュレーション、評価。 ・電子基板におけるノイズ対策設計および評価。 ■システム連携・安全 ・車載電源システムにおける機能安全(ISO 26262)対応の検討・設計。 ・CANなどの通信技術を用いたシステム連携の検討・開発。 ■対外調整 ・顧客や関連部署との技術的な調整、仕様検討、技術説明。 4. ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■市場が渇望する最先端技術スキル獲得 ・希少性の高い経験: 業界全体が直面する12V→48Vの高電圧化と機能安全(ISO 26262)の解決をリードする最先端の実務経験が得られます。 ・複合的専門性の確立: 回路設計に加え、高難度の熱設計・ノイズ対策といった要素技術を先行開発レベルで習得し、市場価値の高い複合スキルを築けます。 ■キャリアを格上げするシステム構築能力 ・技術戦略への参画: 次世代製品の先行開発に注力することで、将来的に技術戦略や新技術導入を提案するリーダーシップポジションへの道筋が明確になります。 ■社会的インパクトと貢献による信頼性の担保 ・業界標準への影響力: あなたの知見が、次世代車の設計標準の一部となり、業界全体への影響力を持つエンジニアとしての評価を確立します。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・静岡県裾野市御宿1500 【雇用形態】 ・期間の定めなし ※業務内容によって変更する場合がございます。 ・試用期間:3ヶ月 ※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄 【勤務時間】 ・08:30~17:30(休憩:60分) ・フレックスタイム制あり(コアタイム 10:00~15:00) ・在宅勤務制度あり ※部署や業務内容によって利用可否は異なる ・平均残業時間:20時間程度 ・時間単位有給制度:あり ∟1時間単位で取得が可能(在宅勤務と掛け合わせOK) ※最大40h/年、7h/日 【休日】 ・年間休日121日 ・完全週休2日制(土・日) (GW・夏季・年末年始 各10日程) ・その他:年次有給休暇、特別休暇など 【給与】 ・賞与:年2回(6月/12月) ・昇給:年1回(4月) 【福利厚生】 住宅:独身寮制度、単身寮制度、社宅制度 食事:食堂利用補助制度、食事補助制度 休暇:リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度(子どもの看護休暇)、バックアップ休暇(通常の有給休暇とは別に40日を上限に保持できる制度)、産休・育休 通勤:新幹線通勤手当、有料道路通勤手当 各種制度:企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 など ※利用については社内規定に準ずる ※その他、制度はこちらから 社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 【諸手当】 ・資格手当 ・世帯手当 ・住宅手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気、電子関連の勉強を高校・専門・大学等でされた方又はそれら知識を有する関連業務経験が複数年ある方<学歴> ・高校卒業以上 【歓迎(WANT)】 ・日常会話レベルの英語力・DCDCコンバーター経験者 ・電子ユニット開発経験者 ・システム設計経験者 ・ソフトウェア経験者 ・CANなど通信技術の知識がある方 ・ISO26262機能安全の知識がある方 ・熱設計経験者 ・電子基板のノイズ対策経験者 ・組織で行う業務が多岐に渡りあるので協調性がある方 ・技術説明など人への対応ができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 6080464 |
採用企業情報
- 矢崎総業株式会社
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- 資本金3,191百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1941年10月8日
【代表取締役社長】矢﨑 陸
【資本金】31億9,150万円
【連結売上高】2兆6,096億円(2025年度)
【連結従業員数】国内17,547名、海外201,019名、計218,566名
【グループ会社】46の国と地域に、計148法人
【本社所在地】東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル7階
【その他事業所】Y-CITY(グループ全体の本社機能):静岡県裾野市
【事業内容】自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、自動車用メーター・計装機器、電線、ガス機器、空調機器、太陽熱利用機器まで、多種多彩な製品を開発。
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