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経営企画職（Human Resources Manager）

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社会福祉法人千葉県福祉援護会

部署・役職名	経営企画職（Human Resources Manager）
職種	経営企画・経営戦略採用
業種	福祉・介護
勤務地	千葉県
仕事内容	【仕事内容】社会福祉業界において人材確保が困難となっている現状を踏まえて、当法人独自の人財戦略を策定し、新たな人財マネジメントモデルを構築・運用するために必要な職務を担うものとし、その概要は以下のとおりです。・社会福祉法人制度とその経営構造を理解し、法人が抱える人的経営課題の分析・検証を経て、人財戦略(骨子)を策定する。・人財戦略(骨子)の実践に必要な具体的行動計画を策定する。・行動計画の進捗と実績管理(KPIの必達)、人財データの集計・分析を行う。・応募者採用面接の主宰・その他、人事諸制度運用において、職員からの相談対応の窓口機能(ex:公益通報受付担当者)を担う。【会社説明】『すべての人が心豊かに暮らすことができる社会形成に貢献します』を法人経営の基本理念に、障害者福祉を起点として、高齢者福祉及び児童福祉に係る施設・事業（18拠点、38事業）を運営しています。【募集背景】現在の当法人の経営管理を担う中核職員(執行役員を含む)は、学卒以来、福祉施設の現場職員として叩き上げられた者が大半であるため、各拠点の運営管理が業務の主体となっています。それ故に、昨今の目まぐるしい社会・経済変動に対応する各種の経営施策を企画・開発するにも限界を来しております。特に、人材確保対策の構築を法人の最重点課題とし、人的資本経営を実践するための諸施策(人財戦略)を企画推進する専任の担当者、すなわち、社会福祉事業経験者ではなく、民間企業において、経済競争原理のもとで得られた知見と実績を有する者を配置することが必要であるとの見解に至ったものであります。【アピールポイント】社会福祉の仕事は何故に人気がないのか、そしてこの仕事の魅力を世に伝えるためにはどのような取り組みが必要なのか...この問いに最適解を導くために、私たちは日夜思考を巡らせています。その一つのヒントとして、職員一人ひとりが持つ個性、価値観、タレント性に視点を当て、個々の得意とすること、興味を持っていることなどをこの仕事に活かすことができる環境を模索しています。異業種・業態で得られた知見をもとに、経験者、未経験者を問わず、福祉の仕事はやりがいがあると自覚し、誇りをもって仕事ができる職場環境づくりに関わってみませんか。
労働条件	【勤務地】・千葉県船橋市【契約期間】・期間の定めなし・試用期間：あり【給与】想定年収：600万円〜800万円【就業時間】・8:45～17:30（休憩1時間15分）・残業：試用期間中は月10時間程度、その後は役職者(課長待遇)となるため原則なし（事前承認にて休出可能）【休日】・土日、祝日、年末年始（12/29～1/3）※年次有給休暇は、初年度14日(4/1採用の場合) 【社会保険】・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度【その他】・ジョブ型雇用
応募資格	【必須（MUST）】・社内の人事制度設計・運用に関する業務、あるいは顧客企業等に対して人事制度に関するコンサルティングに関わった経験を5年以上有していること。【歓迎（WANT）】・必須資格を満たしていなくても、過去の職歴の知見を活用・応用して、社会福祉法人の人事制度の企画・運用に係る業務に挑戦する意欲を持つ者＜求める人物像＞・社会福祉事業の運営という異なる分野への知見を得るための情報収集、学習を自主的に行うなど、旺盛な探求心がある者・既成事実に流されることなく、常に新しい視点で物事を捉えることができる者・仕事を通じて、自身の理想的な姿を具体的に語ることができる者・国の社会福祉施策・労働施策に独自の所見を示すことができる者(担当業務に帰来する公的施策に対する関心度合い)
アピールポイント	成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	6080435

採用企業情報

社会福祉法人千葉県福祉援護会

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