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【confidential】採用戦略マネージャー候補

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【confidential】採用戦略マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。
・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
・採用計画の立案と実行管理
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・採用プロセスの管理および改善（母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜入社承諾までのプロセス）
・ポテンシャル人材との長期的な関係構築（交流会、SNS等の活用）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・同社グループ全体との採用支援取り組みへの参画
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】　　　
9:00～17:30
※同社グループ朝会実施日は8:00～16:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

【福利厚生】
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）など　
諸手当：通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
応募資格

【必須（MUST）】

・採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）
・エージェント／媒体を使った採用経験
・Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理（数値目標による管理）

【歓迎（WANT）】

・人事労務全般の知識（就業規則や労働法関係）
・RPO経験者（採用支援の業務委託など）
・英語力（実務で英語を使った仕事をしているなど）
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組める方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/05
求人番号 6080411

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