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【confidential】労務マネージャー候補

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【confidential】労務マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。
※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含めた労務部門全体を見ていただく可能性があります。

＜具体的には＞
・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画および運用
　例）労働時間管理・労働条件に関する企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の検討　など
・雇用形態に合わせた制度の検討や企画
　例）有期・無期雇用契約などの雇用契約に合わせた管理業務、役員報酬の検討　など
・オペレーション業務の改善（企画および運用）
　例）社内AIを活用した業務改善（Poweautomate、Blueprismなどの活用）、データ分析の自動化　など
・労務コンプライアンス対応
　例）懲戒事案の調査、労務問題の課題解決　など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

また、下記マネジメント業務もお任せします。
・部下の評価および育成および
・部下のマネジメント（プロジェクトサポートなど）
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】　　　
9:00～17:30
※同社グループ朝会実施日は8:00～16:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇など

【福利厚生】
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）、スポーツジム（有料）など　
諸手当：通勤交通費、社員持株会、ストックオプション、退職金制度など
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社における5年以上の人事実務経験（労務経験は3年以上）
・部下の評価や育成経験（部下マネジメント経験3年以上）
・大学卒以上

【歓迎（WANT）】

・給与勤怠社保等の実務経験（3年以上）
・社会保険労務士資格
・英語要件（TOEIC800点以上）
・高いコミュニケーション能力と対人スキル
・変化の大きい環境下での柔軟な対応力

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/05
求人番号 6080410

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