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| 部署・役職名 | 【事業部長｜SES事業のサービス規模拡大に伴い募集】 |
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| 仕事内容 |
＜同社のサービス（一部）＞ ・フリーランス向けエージェントサービス ・新卒向けエージェントサービス ・SES事業 ・人事向け社員育成系SaaSサービス ＜開発組織規模＞ CTO：1名 CIO：1名 EM：1名 エンジニア：32名（うち、SES事業メンバー12名） ※2025年9月末時点 ＜募集背景＞ SES事業立ち上げから4年。 堅牢な基盤が完成した今、次のステージへと向かいます。 今後5年で事業規模を10倍に拡大させるという目標を掲げ、 その成長を牽引し、組織全体を引き上げてくれる中核メンバーを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・SES事業の全チームのピープルマネジメント （70~100人程度を想定） ・エンジニアの採用・育成・管理 ・既存顧客におけるトップレイヤーとの関係構築・トップ営業 ・Google Cloudなどパートナー企業におけるトップレイヤーとの関係構築 ・地方拠点新設などを含む上流の戦略策定と実施 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 ・09:30〜18:30 ・平均残業40h程度 【想定年収】 1,000万円〜1,800万円 【福利厚生】 ●評価による昇給機会：年2回（半期ごと） ●交通費支給 ●家賃手当支給 ●社会保険完備 ●各種表彰制度 ●ぷち社食サービス 【休日・休暇】 ●週休2日制（土・日）、祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SES事業もしくは、クラウドインフラ事業などにおけるチームマネジメント経験・ピープルマネージャー経験（30名以上の規模） ・Webサービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 必須スキルに加え、下記スキルいずれかをお持ちの方はご活躍の幅が広がります！・生成AIアプリ開発経験 ・クラウドインフラ経験 ・データ分析基盤構築経験 ・Google Cloudの知識 ・英語の読み書き能力 【求める人物像】 ・周囲や自分自身に対して誠実である方、感謝を忘れない方、人材育成に真剣に取り組む方 ・リーダーシップとチームワークを同時に実践できる方（他者の意見を尊重しながら、チームを目標に向けて率いて行く） ・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略、戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方（再現可能な構造化が得意） ・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと考える当事者意識の高い方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 6080244 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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