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| 部署・役職名 | ※リモートOK※【法務・コンプライアンス（マネージャー候補／スペシャリスト採用）／グローバル事業】国内最大級のナレッジシェアプラットフォームを運営／一人ひとりが思い切り挑戦できる環境！／福利厚生◎◆東証グロース上場 |
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【募集背景】 今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくため、同社の根幹を支える法務・コンプライアンス担当を新たに募集します。 海外子会社、海外支店含め、グループのビジネス全体に関わっていただきます。 今後のさらなる事業成長加速に向け、法務・コンプライアンス体制の強化を図りたく思っています。 【具体的な業務内容】 グループのビジネス全般（グローバル事業を含む）に関わる法務・コンプライアンスを担当いただきます。 法務の専門家として、スピーディかつ柔軟に、契約業務や社内法務相談にご対応いただくことを通じて、法務コンプライアンス体制を一つ上のレベルに持って行くことを一緒に実現いただける方を募集しております。 また、現在新規プロダクト開発を多数検討しており、経営やビジネスサイドと一緒に新しいプロダクトの開発にも携わっていただく可能性がございます。 ・担当部署の各種契約書のレビュー（英文契約書を含む） ┗月100～120件程度（但し、同社雛形を用いたものが大半を占める）となりますので、月50～60件程度チェックのを想定しております。一度慣れていただくとスムーズなレビューが可能かと思います。 ・担当部署からの法律相談対応 ・担当部署からのコンプライアンス相談対応 ・利用規約・利用約款・コンプライアンスルールの策定、アップデート ・社内コンプライアンストレーニングの実施、アップデート、研修計画の策定 ・株主総会対応 ・ステークホルダーとのトラブル対応 ・社内規程の整備 【将来的には以下の業務に関わる事も可能です】 ・チームマネジメント／組織開発 ※日本在住となり、海外での出張や勤務は発生いたしません。やりがい・「グローバル」×「成長企業」×「上場企業」というユニークな環境で法務の専門性を高めることができる ・グローバル企業の本社の立場から、国際的な法務コンプライアンスの業務経験を積むことができる ・新規事業や事業提携に早い時期から関与して、事業部と一緒に作り上げることができる ・スピード感のある環境で、コンプライアンスやリスクマネジメントのために必要な仕組みを、自ら提案して実現することができる ・米国企業のM＆Aを完了させ、グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かすことができる ・フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる ・これから組織を作っていくタイミングとなるため、法務チームの組織づくりから携わる事ができる 【将来的なキャリアパス】 評価やチーム体制を考慮し、将来的に、早期にチームマネジメントに関わっていただく可能性があります 【配属先情報】 ・法務部長1名＋メンバー3名 ・所属メンバーのバックグラウンド例 ┗法務部長：弁護士として法律事務所にて10年勤務したのち、同社入社。グループの法務・コンプライアンス全般を管掌。 ┗法務スペシャリスト：企業の法務部にて10年程度勤務したのち、同社入社。主として国内の契約書レビュー、法律相談対応、インシデント対応、当局対応などを担当。 ┗メンバー：事業部からコンプライアンスチームに加入。銀行、外資系IT企業での勤務経験を有する。グローバルコンプライアンス、株主総会対応を含むコーポレートなどを担当。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 ■想定年収 応相談 賞与回数：年1回（業績に基づく） ■勤務地 本社東京都目黒区青葉台 リモートワーク：可（月の50％） ■就業時間 10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 ■休日 ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産休、育休（取得実績あり） ・有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能なリフレッシュ休暇） ■福利厚生、諸手当 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額最大3万円まで） ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ・社宅、寮 ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・インフルエンザ予防接種 ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ・借上社宅制度 － 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・勉強会、社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎、社内交流ランチ費補助 ・リモート手当 ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 ■選考 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考過程でリファレンスチェックを行っております。 1名～数名選定いただきチェック依頼を実施します。 基本はご本人様から選択いただきますので、企業へ直接通達などは致しません。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力・弁護士有資格者 ・上記以外の場合、企業法務の実務経験（5年程度） 【歓迎（WANT）】 （弁護士有資格者の場合）企業法務部での勤務経験【求める人物像】 ・ミッション、バリューに共感いただける方 ・各事業部と主体的にコミュニケーションを取りながら業務を調整/推進できる方 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・担当事業部からの契約書レビュー依頼や法律相談などについて、室長のサポートを得つつ、自走して対応できる方 ・グローバル展開を進める環境の中で語学力を活かしたい方 ・複数のプロジェクトを並行して進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 6080200 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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