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| 部署・役職名 | 【事業の拡大を担うエンジニアマネージャー｜ベンチャー企業の開発組織】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜同社のサービス（一部）＞ ・フリーランス向けエージェントサービス ・新卒向けエージェントサービス ・SES事業 ・人事向け社員育成系SaaSサービス ＜開発組織規模＞ CTO：1名 CIO：1名 EM：1名 エンジニア：32名 ※2025年9月末時点 ＜募集背景＞ 既存の事業を拡大していくにあたり、現在エンジニア採用を積極的に行なっております。 それに伴い、各エンジニアチームを取りまとめるマネージャーの増員を検討しております。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発組織におけるピープルマネジメント （30~50人程度を想定） ・エンジニアの採用・育成・管理 ・既存クライアントとの折衝 ・新規取引先開拓 ・Google Cloud関連パートナー企業との関係構築 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 ・09:30〜18:30 ・平均残業40h程度 【想定年収】 800万円 〜 1,400万円 【福利厚生】 ●評価による昇給機会：年2回（半期ごと） ●交通費支給 ●家賃手当支給 ●社会保険完備 ●各種表彰制度 ●ぷち社食サービス 【休日・休暇】 ●週休2日制（土・日）、祝日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SES事業もしくは、クラウドインフラ事業などにおけるチームマネジメント経験・ピープルマネジメント経験（10名以上の規模） ・Webサービスの開発経験 【歓迎（WANT）】 必須スキルに加え、下記スキルいずれかをお持ちの方はご活躍の幅が広がります！・生成AIアプリ開発経験 ・クラウドインフラ経験 ・データ分析基盤構築経験 ・Google Cloudの知識 ・英語の読み書き能力 【求める人物像】 ・周囲や自分自身に対して誠実である方、感謝を忘れない方、人材育成に真剣に取り組む方 ・リーダーシップとチームワークを同時に実践できる方（他者の意見を尊重しながら、チームを目標に向けて率いて行く） ・過去の実績を残すにあたり、どんな戦略、戦術を立てたのか自分の言葉で語れる方（再現可能な構造化が得意） ・自身を取り巻く環境に対して何か不都合があった際、自分自身で何とかしようと考える当事者意識の高い方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6080197 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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