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【東京】◆採用コンサルティング営業◆／代理店として複数の商材を活用し企業の採用課題を解決／年休120日以上／当社の中核を担う部署の増員募集
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】◆採用コンサルティング営業◆／代理店として複数の商材を活用し企業の採用課題を解決／年休120日以上／当社の中核を担う部署の増員募集 |
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| 仕事内容 |
◆事業紹介 当社は、新卒・中途・アルバイト採用と幅広い領域を手掛ける総合代理店です。 約200種類の多様なサービスを扱い、企業の採用活動を総合的に支援しています。 今回新たなメンバーを募集する当事業部では、 中途採用に課題やご要望をお持ちの企業に対し、「採用パートナー」として最適な改善策をご提案します。 「応募が集まらない」「内定承諾率が悪い」など、 企業それぞれの課題や予算に合わせて、 多くのサービスを扱っているからこそ提供できる豊富で正確な情報を基に 時には他部門とも連携しながら正しい選択へとお客様を導いています。 当事業部はこれまでも、これからも「モノ」を売るのではなく、 採用にお困りの企業に対し、ニーズに沿った「採用ノウハウ」の提供を続けていきます。 ◆募集背景 社会情勢によって大きく変わる採用マーケット。 求人倍率が上がっている昨今では、人材確保に苦戦している企業が多く存在します。 採用活動において、新たな採用手法/新たな集客方法など、「新常態」を創っていかなければ、人材確保をしていくことができません。 当事業部は求人広告に留まらず、ダイレクトリクルーティングや転職フェアなど ターゲット・課題によって柔軟な採用手法を提案し、”採用のベストパートナー”として たくさんのクライアントにお選びいただいております。 そこで今回、人手不足により採用ニーズが高まる中での更なる事業拡大に向けて、 即戦力となる方を新たなメンバーとして募集いたします。 ※これまでのご経験に応じて、リーダー候補としての採用を行う場合もございます。 これまでのご経験を活かし、 クライアントとの関係構築において力を発揮していただき、 事業の成長を一緒に牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。 ◆業務内容 求人広告、スカウト媒体等の商材を用いて、 業界問わず様々な企業の採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、 企業それぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ■営業業務 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・企業の経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・採用課題に合わせた商材の提案 ・掲載中の効果検証および改善提案 《仕事の魅力》 ・「この商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、 約200種類の商材を自身でカスタマイズでき、自分自身でも納得できる提案が可能です。 ・当社では求人サービスの販売だけでなく、採用HP・LPの制作を担う部署や、 企業のニーズに合わせて応募者対応～面接実施までを代行する部門も展開しています。 各専門部署と連携しながら企業の採用を包括的に支援できるため、 営業としての提案の幅や深さを、より一層広げていくことができます。 ◆アピールポイント ★経験を活かし、さらなる成長を目指せる環境★ 当本部では中途入社者が全体の約4割を占めており、 経験者の方がスムーズに活躍できる体制が整っています。 実際に前職での経験を活かしながら成果を上げているメンバーも多く、 入社1年でマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも実現可能です。 ★課題発見・解決力、提案力が身に付く★ 企業によって採用課題が異なる中で、 約200種類の商材から最適なものを選び提案します。 そのため、決まった提案マニュアルは存在せず、 個々の企業に合わせた柔軟な提案が求められます。 「どこに課題があり、その課題を解決するためにどのような提案をするのか？」を 常に考えながら営業活動を行うため、 課題発見・解決力、提案力といったスキルを身につけることができます。 ★ 女性も男性も長期的に働ける環境 ★ 第六回 WOMAN's VALUE AWARD（2024年度） 女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞！前回に続き、3年連続受賞となります。 育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。 ◆組織について ・組織体制：125名（事業部長／副事業部長2名／マネージャー13名／リーダー33名／メンバー76名） ・男女比：男性4割、女性6割 ・中途割合：6割 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：試用期間：3ヶ月（条件の変動無し） 期間の定め：無 ◆勤務地 新宿本社 160-0023 東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル3階 ※原則、転勤はございません。 ※変更の範囲：全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） ◆勤務時間 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ◆休日 ・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・地域社会貢献Day ・成長見逃さないDay（社内規定あり） ◆福利厚生 ・交通費支給 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・ネオキャリー（社内異動制度） ・Nチャレンジ（早期抜擢制度） ・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ・勤続報奨金制度 ・Family Care Working制度 など ◆加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途領域求人広告営業のご経験もしくは ・無形商材営業のご経験 【歓迎（WANT）】 ・複数名をマネジメントした経験・目標達成に強いコミットを持ち、成果の最大化を目指し自律的に行動できる方 ・顧客ごとの採用課題を深く理解し、課題を解決するための最適解を導き出せる方 ・チームや後輩へのナレッジ共有を通じて、組織の成果創出にも貢献できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 6080019 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
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会社概要
【設立】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】524億円 ※2025年2月期
【従業員数】3,486名 ※2025年2月28日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
【事業内容】
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室 など
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