経理リーダー/マネージャー（東証プライム／ITソフトウェアメーカー／IFRS）

当社は、上場企業としての事業基盤を持ち、クラウド型サービスへ 転換しながら事業成長を進めているフェーズにあります。 それに伴い、単独決算を中心とした経理業務の安定化と高度化を 推進しながら、連結決算、IFRS対応、開示業務への対応強化が重要な テーマとなっています。 本ポジションでは、 まずは単独決算の中核メンバーとして実務を担いながら、将来的には 連結決算、IFRS、業務改善にも領域を広げていける「実務×リード人材」 としての活躍を期待しています。 「上場企業での経理実務をさらに深めたい」、「経理から財務、管理会計へ キャリアの幅を広げたい」、そんな志向をお持ちの方にフィットする ポジションです。 ■ 業務内容 ご経験・志向に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。 【主な業務】 ・単独決算業務（月次・四半期・半期、年次） ・開示資料作成（決算短信、有価証券報告書 等） ・監査法人対応 ・税務申告（法人税・消費税 等） ・税効果会計 【ご経験に応じてお任せする業務】 ・連結決算、IFRS対応 ・子会社決算の管理、支援 ・業務プロセス改善、標準化、決算早期化 ・メンバーの育成、業務フォロー ※いきなり全てをお任せする前提ではなく、 　現在の強みを起点に、対応領域を広げていただく想定です。 ■ 期待する役割 ・単独決算の中核メンバーとして、安定した決算運営を担う ・実務を通じて連結決算、IFRS、開示など上場企業特有の論点に関与する ・業務改善や標準化において、リーダー層として改善提案、推進を行う ・チーム内でのナレッジ共有及び後進支援を通じ、組織力向上に貢献する ■ 組織構成 ・全体13名 　∟社員７名 　∟派遣社員・アルバイト３名、BPO（オンサイト、オフサイト） 税理士事務所、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・年収：700万円〜1000万円 ・基本給＋手当＋賞与 ・試用期間：有 ・昇給・昇格（年1回）・賞与年2回（8月・2月） ・退職金制度（3年以上勤務した方が対象） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当など ＊税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算※最大5人まで ■待遇・福利厚生： 【社会保険関連】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金・雇用保険・労働保険 【育児・介護・傷病支援関連】 育児休業制度・介護休業制度 長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金関連】 結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 【リクレーション関連】 部活補助制度 契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部 【財産形成関連】 社員持株会（奨励金10％・従業員持株信託（E‐SHIP）） 【自己啓発・能力開発関連】 資格取得奨励制度 アイディア提案制度 ■休日/休暇： ・年間休日：121日 ・完全週休2日制：（土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始など） ・特別休暇（慶弔休暇） ・年次有給休暇ほか ■その他 1．出張整体サービス（1,000円／20分） 2．関東ITソフトウェア健康保険組合 3．部活・同好会補助制度 4．福利厚生倶楽部 ReloClub 5．社員持ち株会 6．退職金制度（入社3年経過以降掛金払い込み開始） 7．フラワーメッセージ 8．社員家族職場参観日