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| 部署・役職名 | 【品質保証課長】現場/現物主義で品質体制を改革！経営層と協力し、会社競争力を高めるキーポジション |
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| 仕事内容 |
顧客信頼の要となる【品質保証課長】 社会インフラを支える精密機械を製造し、安定した経営基盤と高い資金力を持つ老舗メーカーにて、品質保証課長として組織強化を担っていただきます。 このポジションのミッションは、「現場/現物主義」に則り、現状に満足せずより良い品質管理体制・品質保証の仕組みを構築し、部門を改革することです。売上や利益は安定していますが、さらなる競争力向上のため、あなたの経験を活かし、製造部や技術部と連携しながら品質向上活動をリードしていただきます。 役員と近い距離で経営課題の解決や利益率向上の施策を検討・実行できる、会社競争力を左右する要のポジションです。 ■この仕事のミッションと魅力 品質体制の改革者： クレーム件数は減少傾向ですが、あなたは既存の枠にとらわれず、QC/QA双方の観点から仕組みや体制を改善・構築する改革推進役です。 経営層との連携： 部長と協力し、役員と密接に連携することで、経営課題の解決や利益率向上のための施策を企画・実行できる裁量の大きいポジションです。 現場指導力の発揮： 約10名の課員をマネジメントしつつ、製造工程の不良発生ポイントの調査や改善指導、検査基準の設定など、現場主義に則った指導力を発揮できます。 幅広い専門性の強化： 受注生産品における機械加工からアセンブリ工程のQC/QA、クレーム対応、ISO認証、調達先の品質管理指導まで、品質保証の全領域を統括できます。 安定した基盤： 社会インフラ関連の顧客基盤が厚く、業績は安定。ビジネス誌の資金余裕度ランキングや、投資意欲を示すランキングでも上位に評価される優良企業です。 ■主な業務内容（課長として） ・品質保証課（約10名）のマネジメントおよび業務指導 ・現場/現物主義に則った品質管理体制・品質保証の仕組みの改善構築（改革推進） ・製造部、技術部等、他部門と連携した品質向上活動の推進と改善指導 ・製造工程の検査基準・検査方法の策定、不良発生ポイントの調査と工程改善 ・クレーム対応と再発防止対策の検討・各部門への指示 ・原料/部品調達先や外注加工先の品質基準設定・指導、ISO認証・監査対応 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3か月 ■給与 800万円 ～ 1200万円 ■勤務時間 8:30～17:30（固定制） 平均残業時間 20～30時間程度 ■休日休暇 年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日） ・有給休暇取得率70％ ・男性の育休取得率80％超（女性は100％） ・GW、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり ・時間単位有給、半日単位有給有 ■加入保険 社会保険：各種社会保険完備 福利厚生 退職金制度：確定拠出企業年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時の製品研修 ・階層別の各種研修 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・各種融資制度 ・持株制度 ・財形貯蓄制度 ・作業服貸与（営業部員は基本使用しません） 勤務地 神奈川県藤沢市 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴大卒以上 ■必須スキル・経験 ●マネジメント（課長以上）のご経験 ●メーカー（機械、産業装置等）での品質管理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 6079813 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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