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【東京】経理／次期管理職候補／年間休日125日／土日祝休／残業月18.6h／年収620万円～850万円／在宅勤務制度あり
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
川田工業株式会社
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- 資本金9,601百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 【東京】経理／次期管理職候補／年間休日125日／土日祝休／残業月18.6h／年収620万円～850万円／在宅勤務制度あり |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
今回募集する経理課のポジションは、会計処理、決算関係全般、監査・税務調査 対応など経理業務全般をお任せいたします！ ※当ポジションは川田工業株式会社で採用となり、川田グループ持株会社である 川田テクノロジーズに転籍となります。 【業務内容】 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ・月次・四半期・年次決算 ・単体・連結決算 財務諸表の作成 ・開示資料の作成（有価証券報告書、株主総会招集通知等） ・法人税申告書の作成 ・子会社・事業部経理担当者への指導 ・監査・税務調査対応 【組織構成】 経理部は現在7名体制。20～50代の社員が勤務しています。 社員の働きやすさを重視しているので、比較的休みも取りやすく、 プライベートと両立できる環境があります。 【会社業績・経営方針】 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、 経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる利益拡大を図るとともに、 ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。 オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの 巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。 2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ ■福利厚生 〇住宅関連 ・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区) 月額約15,000円 ・借上社宅制度 結婚後ご家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度 ・現場派遣時の住居無償貸与（水道光熱費会社負担） 〇余暇支援（福利厚生倶楽部） ・レジャー施設、レストラン、スポーツクラブ等の費用補助を受けられる制度 ■育児・介護関連制度 〇育児休業制度（産前産後休暇のほか子どもが2歳に達するまで育児休職を 取得可能）※2023年度男性育休取得率73.5% 〇時間短縮勤務/勤務時間帯の変更(子どもが小学校6年生終了するまで) 〇育児時間（生後満１年に達しない子を育てる女性社員を対象に、１日２回30分ずつ、育児するための時間を取得できる制度） 〇育児のための特別有給休暇（２歳に満たない子を養育する社員が育児を目的として10日間取得可能） 〇看護休暇（小学校終了までの子を看護するために年間6日〈子が2人以上の場合は11日〉、30分単位で取得可能） 〇子供手当（扶養する子１人につき毎月定額支給） 〇介護休職（対象家族１人につき5回、通算1年取得可能） 〇介護休暇（対象家族が１人の場合は年間５日、２人以上の場合は10日、30分単位で取得可能） ■その他諸制度 〇各種退職金制度（企業型確定拠出年金あり） 〇各種教育・研修制度（各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等） 〇自己申告制度（上司と部下の間で行われる面談：年度目標設定、異動希望の有無、その他会社への提言等） 〇勤務間インターバル制度（1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、最低11時間の休息時間を設ける制度） ○健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック 〇労働組合 〇各種表彰制度 〇産業カウンセラー(メンタルヘルスやキャリア形成に関して社外の カウンセラーと契約) 〇財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、 川田グループ持株会制度ほか |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無 ■勤務地 本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：都電荒川線／滝野川一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし ■勤務時間 8：30～17：30（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） 時間外労働有無：有 ※平均残業：20h程 ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与イメージ＞ 想定年収：600万円～1,000万円（目安） 想定月給：39万円～65万円 ・モデル年収 32歳・年収640万円 月給40.7万円＋賞与（主任） 38歳・年収742万円 月給46.0万円＋賞与（係長） 48歳・年収1,000万円 月給65.0万円+賞与（課長） ＜給与補足＞ 前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 直近実績…本給の6.8か月分（組合員平均） ■休日・休暇 年間休日125日／4-9月入社の場合は初年度有給20日付与 完全週休二日制（土日祝休み） 夏季休暇・年末年始休暇 長期有給休暇取得制度（最低5日間以上、全員取得必須） 結婚御祝い休暇（本人の結婚で5日・子または実兄弟姉妹の結婚で2日付与） 出産御祝い休暇（子の出生で5日・孫の出生で2日付与） お悔やみ休暇 ドナー休暇（骨髄ドナーまたは臓器ドナーとして検査または提供を行うとき） 裁判員制度休暇 リフレッシュ休暇（入社10年経過で連続5日付与） アニバーサリー休暇（毎年各人の御祝い日等に自由に取得可能な休暇を1日付与） 夜勤明け休暇 赴任休暇（転勤赴任時に2日付与） 積立休暇（失効した年次有給休暇を1年につき6日・最大60日積立可能） 不妊治療休暇、妊娠期間における対応休暇（悪阻、通院、配偶者の通院付き添い等）、 スキルアップ休暇（資格受験、講習会の参加、各種学校の通学等）、ボランティア活動休暇、 私傷病による休暇（入院、通院、検査等）、工事現場から引き揚げた際に取得する休暇等で利用可能 ＜定年＞ 62歳（65歳まで再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・税理士法人・会計事務所・民間企業の経理部で勤務経験がある方・税理士or税理士試験科目合格or会計士試験経験者or日商簿記1級を取得されている方 |
| アピールポイント | 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6079064 |
採用企業情報
- 川田工業株式会社
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- 資本金9,601百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
- 不動産管理
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 社長 川田 忠裕
【資本金】96億100万円
【従業員数】1,113名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都北区滝野川1丁目3番11号
富山本社：富山県南砺市苗島4610番地
【その他事業所】大阪・東京・北海道・宮城・栃木・群馬・愛知・広島・香川・愛媛・福岡・沖縄
【事業内容】
1. 橋梁、鉄骨、鉄塔等各種構造物の設計、製作ならびに工事請負
2. 土木、建築に関する工事の設計、監理ならびに請負
3. 各種機械、装置の設計、製作ならびに据付請負
4. 不動産の売買、賃貸ならびに管理運営
5. 地下構造物関連工事の設計、監理ならびに請負
6. 緑化関連工事、太陽光発電関連工事、地中熱利用関連工事の調査、計画、設計、監理ならびに請負、維持管理
7. 前各号に関連、または附帯する一切の業務および投資
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