【フルフレックス×高年収】柔軟な働き方で高収入を実現！BPO事業のデジタル化を推進し、組織を抜本的に改革するDXリーダー※本部長候補ポスト

【ポジションの役割】 このポジションは、連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人の大手グループにおけるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業部門のコーポレートITを担う、本部長候補です。年々拡大する事業を支えるIT基盤の構築はもちろん、テクノロジーを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められます。 【具体的な業務】 入社後は、ご経験に応じてインフラまたはアプリケーション領域いずれかのマネジメントからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していただく想定です。 主要な業務は、単年度および中期計画の策定支援、管掌サービス・組織の目標・課題を整理し、構築・改善・進化に向けた具体的な施策を実行する等、プロジェクトと組織の全体的なリードです。 特に、BPO事業システムのクラウド化、ゼロトラスト化、統合化といった戦略の立案と推進、M＆Aなどの事業再編プロジェクトにおけるプログラムマネジメント、ホールディングスと各グループ会社間のコミュニケーションハブの役割も担います。 【マネジメント業務】 組織マネジメントとして、機能・組織を改善するための計画策定及び実行、マネジャー・リーダーの育成を行います。 また、事業インフラやアプリケーションのあるべき姿を明確化し、それを実現するためのロードマップ・アーキテクチャの設計や推進を支援します。 業務効率を改善し、事業貢献するIT組織への変革を推進することも重要なミッションです。

【休日休暇】 年間休日 124日（週休2日制：土・日） 国民の休日 年末年始（12/30〜1/3） 夏季休日（7〜9月の間で5日間） 年次有給休暇 特別休暇（慶弔休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 公傷休暇 育児休暇） ※年に数回土曜出社あり 【勤務時間】 フルフレックス制度のため定めなし（標準労働時間8時間 目安9:00〜18:00） 平均残業時間は25時間程度 【賃金備考】 想定年収 1,000万円〜1,300万円 残業代全額支給 時間外勤務手当 通勤手当 【そのほか待遇・福利厚生】 教育研修制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 住宅ローン金利優遇制度 保養所（健康保険組合） 法人向福利厚生クラブ会員 風通しの良い環境 ※この他詳細はご面談時にお伝えします