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| 部署・役職名 | 取締役CFO候補 |
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| 仕事内容 |
経営管理本部における責任者ポジション（取締役CFO候補）： ・店舗別×商材別での損益管理の精度を高めるKPI指標の策定・モニタリングや、商品管理・在庫管理の仕組み化などを通じて経営管理全般をCEO、COOと共にリード頂く。 ・さらに、上記データを活用し、課題解決に向けた各種施策の検討・実行について、COOや店舗部門（営業部長の下、SV/リーダー/店長による地域別チーム編成）、商品部等と密なコミュニケーションを取りながら推進をサポートする。 ・店舗別×商材別での計数データ等を俯瞰的・横断的に取り纏め、経営計画に対する進捗状況と課題の抽出、将来予測にもとづく必要な諸施策をCOOと議論・実行し、COOや部門責任者をサポートする。 ・財務経理/総務/人事/ITの各機能を管掌、各部門メンバーをマネジメントしながら経営基盤の強化、生産性の向上、将来リスクの予防などの観点で会社の中長期の成長に資する管理面の諸施策を推進する。 マネジメント範囲：管理部（総務経理）、人事部、IT /現メンバー6名 ・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う。 ・LBOローンに関する銀行への定例的な報告事項の対応等について、担当者（管理部部長）のサポートを行う。 ・COOと連携し、中長期戦略の立案を推進する。 ・株主総会、取締役会等、各種会議運営を管理部メンバーを巻き込みながら遂行する。 ・既存のPOSシステムや基幹システムのリプレースをITメンバーをサポートしながら推進する。 ※ ご入社頂いてから一定期間は引継ぎ期間として活用頂き、上記のッション実現に向けて、準備を進めて頂く想定です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・強い当事者意識（≒『当社にとってベストな仕組を自分達で一から創り上げる』ということに、強い関心を持つこと）・事業PL責任を持ち、トップラインを成長させた経験 ・事業会社でのマネジメント経験（部下3名以上） ・事業会社経営、中小企業経営への志向/非常に強い興味 ・会計/ファイナンスの専門知識、人事労務にかかる基礎知識、商取引における法務/税務の基礎知識 ・エクセルスキル（データベースを整備し、関数を用いて分析ができる） ・プロショップ業態、小売り業態への関心/興味 【歓迎（WANT）】 ・PEファンド投資先事業会社でのマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/09 |
| 求人番号 | 6078358 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 特にコンサルやPEファンド等の専門分野、ミドル・ハイエンド経営幹部への転職支援に強みを持ち、質の高い情報提供と確度の高い選考対策で、多くの方に自信を持って次のステップへ進むための支援を行ってきました。キャリア支援のプロフェッショナルとして、納得感のある人生の実現をサポートします。
- (2025/10/01)
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