転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【グループ全体の内部統制担当】変化を恐れずに挑戦し続けるグローバル・メディアミックス推進中！/ 東証プライム上場の総合エンタメ企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジション概要】 当グループの内部統制の構築・維持・改善をチームリーダーとして担っていただきます。 J－SOX評価対応をメインとし、リスク管理活動・業務改善支援・不正防止体制構築等、内部統制強化につながる業務をお任せいたします。 【ミッション】 当社は「世界の才能と、感動をつなぐ、クリエイティブプラットフォーマーへ」をミッションに、出版・アニメ・映画・ゲーム・Webサービス・教育等の分野で、多彩なIPと多才な人材を生み出しグローバルに展開する「グローバル・メディアミックス with Technology」を推進し成長を続けています。 国内子会社、海外子会社を含む内部統制報告制度への遅滞ない対応やリスク管理活動の実効性向上施策等を通じ、当グループ全体の内部統制強化を図っていきます。 【具体的には】 1.内部統制報告制度（J－SOX）対応 ・監査部門と連携し、①評価範囲の決定、②評価スケジュールの策定、③全社・決算財務・業務処理・ITの統制評価、④不備の原因分析と改善検討を行っていただきます。この領域ではチームリーダーを担っていただきます。 2.リスク管理活動推進 ・当全部署やグループ会社の①リスクアセスメント・管理状況モニタリング・再発防止支援、②クライシスマネジメント推進、③経営層で組成されるリスク管理委員会事務局業務を行っていただきます。 3.その他関連業務 ・当社の関係部署を巻き込んだ諸規程の制定・廃止対応や規定最新化、現場の業務改善支援や不正防止体制構築等、内部統制強化につながる業務を行っていただきます。 【仕事の魅力・部署の雰囲気】 ・当社の各部門のみならず国内・海外子会社に踏み込むため、エンターテイメント業界についての深い造詣を得ることが可能です。 ・各部門・各社のそれぞれのステージに応じた適切な内部統制の構築・維持・改善を行うため、内部統制に関するあらゆる業務やフェーズに携わることが可能です。 ・課員は20代～50代までの10名、半数以上が様々な業界からの転職者で構成されています。 |
| 労働条件 |
勤務時間 完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間：10時00分～18時00分（実働7時間） 休日・休暇 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（12月29日～1月4日） 年次有給休暇（入社日より最大12日付与） 夏季休暇（7～9月に5日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇 など 福利厚生 通勤交通費（当社規程により全額支給） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 給与改定原則年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） 退職金あり 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金 保養所 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・チームリーダーとしての内部統制報告制度（J－sox）対応のご経験（5年以上）【歓迎（WANT）】 ・企業内、又はコンサルティング会社にて、自らが主体となった業務設計や業務改善のご経験者（複数回）・上記業務設計や業務改善を通じた、プロジェクトマネジメントのご経験者（複数回） 【求める人物像】 ・ご担当業務に必要かつ十分な知識、問題発見・課題解決の技能を自ら特定・収集できる方 ・従前の手法にとらわれず、常に情報収集や現状分析を通じてニーズ・要望・問題を発見し、その課題の解決（ルール設計から運用設計、およびそれら検証まで）にスピード感をもって臨むことができる方 ・口頭ではなく資料ありきで議論や提案ができる方 ・相手に応じたコミュニケーション能力を発揮し、必要な合意形成ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6078289 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー 商社
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です