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| 部署・役職名 | 【大阪/マネジャー候補】上場企業の成長エンジン！関西地盤の企業変革を担う「ハイブリッド型」コンサルティング営業（リモート可） |
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| 仕事内容 |
大阪拠点の成長をリードし、関西企業の変革を推進するマネジャー候補を募集。 当社は2022年にグロース上場を果たし、急成長を続けるコンサルティングファームです。このポジションでは、当社の成長戦略の要となる大阪拠点の拡大を牽引していただく、非常に重要な役割を担います。 【このポジションで実現できること】 CxOクラスへの戦略的提案： 関西地盤の事業会社に対し、中計や公開情報に基づいた深い課題仮説を立案。部長～CxOクラスといった経営層へ直接アプローチし、基幹プロセス刷新やITシステム構想策定といった大規模な変革プロジェクトをリードできます。 独自の「ハイブリッド型営業」： 社員コンサルタントに加え、社内外のフリーランス／パートナー人材のスキルをフル活用し、顧客の課題に合わせた最適なソリューションを提案できます。提案からデリバリーまで一貫して関わる、質の高い営業経験が積めます。 組織マネジメントへの参画： 早期にマネジメントとして立ち上がり、営業進捗管理、アカウントプランの立案に加え、営業メンバーの育成・フォローといった組織強化をリードしていただきます。 リモートワークも可能な環境で、顧客貢献と収益目標の両立を達成し、大阪拠点の成功にコミットしたいという熱意ある方からのご応募をお待ちしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10時～19時（内、休憩60分） 【想定年収】 700万円～1,000万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 【勤務地】 大阪府 【休日・休暇】 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） 【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、受講可） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下のうち2つ程度を満たす方・5年以上の対顧客折衝またはマネジメント経験（営業/コンサルタント/エンジニアなどの職種を問わない） ・業務改善プロジェクトやITシステム刷新等に関与した経験（プロジェクトデリバリーまたは関連する提案、社内PJへの関与等） ・営業組織の戦略立案またはアカウントプランニングの経験 ・提案書や企画書等の各種ドキュメント作成経験 【歓迎（WANT）】 ・旺盛な知的好奇心と胆力、顧客貢献と収益目標を両立するために、粘り強く対応する力・ハンズオンで複数クライアントのプロジェクトを管理する能力 ・高い日本語でのコミュニケーション能力、コンサルティングプロジェクトのドキュメンテーション経験 ・仮説構築能力、具体/抽象を適切に使い分けクライアントの課題を引き出す能力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6078207 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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