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【障がい者採用の人材紹介コンサルタント】未経験OK／就労移行支援経験者・障がい者採用経験者歓迎

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【障がい者採用の人材紹介コンサルタント】未経験OK／就労移行支援経験者・障がい者採用経験者歓迎
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	障がい者雇用支援に携わりながら、企業の採用課題を解決。支援とビジネスの両立を目指せる環境です。＜仕事内容＞障がい者採用に特化した人材紹介部門でのコンサルタント職です。企業の採用課題を解決する提案営業と、求職者のキャリア支援の両面を担当いただきます。＜主な業務内容＞企業対応：・採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理・人材紹介の提案営業、契約・条件交渉・人材推薦、面接日程調整、選考結果のフォロー求職者対応：・登録面談、キャリアカウンセリング、求人紹介・面接対策、入社後フォロー（定着支援含む）・スカウト活動（求人サイト・SNS・就労移行支援機関との連携）配属先情報・障がい者採用に特化した専門チームへの配属となります。・対応領域：障がい者採用を行う企業を対応します・対応職種：事務系（人事・総務・経理など）を中心に幅広く対応・対応エリア：首都圏を中心に全国(首都圏以外はオンラインで対応) この仕事の魅力・社会的意義の高い「障がい者雇用支援」に携わりながら、キャリアコンサルタントとして専門性を磨けます。・企業・求職者双方の「人生の転機」に伴走するやりがいのある仕事です。・就労移行支援などで支援経験をお持ちの方は、企業との橋渡し役として力を発揮できます。・人材紹介経験者の方は、専門領域を持つコンサルタントとしてさらなるキャリアアップが可能です。(領域変更歓迎) 働き方・社風・フルフレックス／ハイブリッド勤務（在宅×出社の組み合わせ）・フリーアドレス、役職呼称なし（さん付け文化）・チーム間の連携を重視したオープンな社風・IT活用による効率的な営業スタイル（オンライン面談が主です）
労働条件	【勤務地】東京オフィス　東京都千代田区外神田　最寄り駅：秋葉原 ※転勤：なし【雇用形態】正社員（期間の定めなし）【試用期間】有（6か月）※試用期間中の給与・福利厚生変更なし【給与条件】給与形態：月給制（12分割）定期昇給：なし（グレードが変更になった際に給与も連動して変更しますその他：別途個人インセンティブ制度あり【賞与】＜個人インセンティブあり＞・四半期（3か月）に1回、年4回支給・1回のインセンティブで100万円以上となるコンサルタントも居ります【勤務時間】 ※フルフレックス（コアタイム無し）休憩時間：12:00~13:00 実働時間：7時間30分【休日・休暇】休日：土、日、祝日年間休日：124日有給休暇：初年度10日（入社後7ヶ月目から）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇その他休暇：リフレッシュ休暇、産前産後休暇、有休休暇【待遇・福利厚生・受動喫煙対策】確定拠出年金（401K）残業代（全額） ※交通費支給（全額）或いは想定される出勤日数に応じて、リモートワーク手当（固定）を選択　健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・就労移行支援・障がい者雇用支援に関わった経験のある方（歓迎）・人材紹介／人事／キャリア支援のいずれかの経験がある方（歓迎）【歓迎（WANT）】・就労移行支援や障がい者雇用支援の現場で、キャリア支援に携わった経験をお持ちの方・人材紹介・人事・法人営業などで、ビジネスとして成果を上げた経験をお持ちの方・「支援の気持ち」と「ビジネス視点」の両立を大切にできる方・数字の達成や改善に前向きに取り組める方・個人プレーではなくチームで成果を出すことを重視する方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実成果報酬型完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/08
求人番号	6078202

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