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| 部署・役職名 | 【東証グロース】CHRO候補 ※プライム案件／役職定年なし／60歳以降も年収維持 |
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▍事業概要 同社は、「クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードする」を指針として掲げ、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しています。2014年の創業以来、DX領域を中心に実績を着実に積み上げ、社員数は500名を越え、2023年6月には東証グロース市場への上場を果たしました。 専門性の高いエンジニア集団として、クラウド、セキュリティ、AI/ML、Web開発など幅広い技術スタックを持つ多様な人材が在籍し、技術力向上のための社内勉強会や情報共有の場を定期的に設け、チーム全体でのスキル向上と知識の共有を促進しています。 ▍募集背景 社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、組織全体の力へと変えていく。そんな未来を本気で目指しています。これまでに十分に整備・運用できていなかった人事制度や労務管理などを見直し、社員エンゲージメントを高める施策を次々と実行していきたいです。経営（社長）と密に連携しながら、戦略的な人事を推進できる「人事のトップ」として、経験と思想を存分に生かしていただけるポジションです。 また、同社グループはさらにスピード感をもって組織を拡大していく予定です。ダイナミックにスピード感あるフェーズで未来を創る仲間になりませんか？ ▍業務内容 CHRO候補として、以下の業務に携わって頂きます。 ・人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など） ・採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む） ・人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など） ・人事データの分析・活用による意思決定支援 ・経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成 ・社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行 ・人件費の可視化・管理体制の構築と運用 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【働き方】 ●ハイブリッドワーク 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を採用。 各組織やプロジェクトの責任者には柔軟な裁量が与えられ、効率と生産性を最大化するため、在宅と出社の比率は責任者の判断に委ねられています。 ●副業 会社の業務に支障を来たさないこと、会社の業務と競合しないことなどを条件に認めています。 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など ※社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・年間、半期、月間MVP表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用、労務、人事制度（評価制度含む）等の人事全般業務における知見（基本的な理解）・データを扱い、分析・示唆を出す力 ・ベンチャー・スタートアップでの人事経験（またはそれに準ずる推進力） ・プレイングマネジャーとしての経験 【歓迎（WANT）】 ・人的資本経営に関する知識・実践経験・経営層と密に連携しながら人事戦略を推進した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6078088 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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