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| 部署・役職名 | デザイン部門責任者候補◆年収1200万円も可能！UI/UXからブランド戦略まで一貫◆経営層と直結し、デザインの力で企業価値を高める責任者へ |
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| 仕事内容 |
企業の製品価値向上とコーポレートブランディングをデザインの力で推進する責任者候補です。 UI/UXデザインから販促物、ブランドコンセプトの策定まで、幅広いクリエイティブ業務とチームマネジメントを担います。 1. デザイン戦略と実務 当社製品・サービスのUI/UXデザイン、サービスデザイン戦略の立案・実務を行います。 Webサイトやアプリケーションのデザインおよびコーディング（HTML/CSS等）を担当します。 製品・サービスの販促物（カタログ、ポスター、広告、動画、営業資料など）の制作・ディレクションを行います。 クリエイティブメッセージやブランドコンセプトの企画・開発を主導します。 マーケティングイベントや展示会の空間デザイン、キービジュアル制作を行います。 2. ブランド管理と連携 デザインガイドラインの策定・運用、ブランド管理を担います。 ユーザー・クライアントへのヒアリング、要件定義、調査分析を行います。 エンジニア、マーケター、営業など社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進します。 3. チームマネジメント デザイン部門のチームマネジメントを行います。 【特徴・得られる経験】 経営や営業、マーケティング部署と距離が近く、ビジネスに直結したデザインワーク経験が得られ、ビジネス視点のデザインスキルが磨けます。 UI/UXに留まらず、グラフィック、Web、イベント装飾など様々なデザインを担当する機会があり、マーケティングやセールスプロモーションの知識も身につきます。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与、1時間単位の利用可） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 【勤務時間】 9：00～18：00 【賃金備考】 昇格・昇給：年2回 賞与：年2回 交通費支給（上限30,000円／月） 【そのほか待遇・福利厚生】 従業員持株会、確定拠出年金（401K）、リフレッシュ休暇、借上社宅制度 住宅手当（若手社員向け）、育児手当（入社1年経過後対象）、出張手当 定期健康診断（会社補助あり）、慶弔見舞金、保養施設あり オフィスコンビニ、クラブ・サークル支援、長期勤続表彰、MVP表彰、社内イベントあり 【キャリア支援制度】 各種社内研修、資格取得支援制度、資格活用支援制度 研修受講支援制度（Digi College）、自己啓発促進プログラム（年間22,000円まで補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトのUI/UXデザインの実務経験3年以上・チームリーダーやマネージャーの経験のある方 ★各種受賞歴のある方は優遇いたします |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6076815 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- ＊WEB・広告・IT・人材業界の転職支援に強みがあります。 ＊キャリアに寄り添ったご提案が得意です。 ＊異業界への挑戦もお任せください！
- (2025/01/07)
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