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| 部署・役職名 | 人材開発（責任者）◆年収1,515万円も可能！実力次第でキャリアアップ！週3回程度の出社で柔軟に働きながら、組織デザインに深く関わる責任者ポジション◆ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・組織デザインに関する企画提案・協議・交渉 → 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行 → 経営戦略に沿った人材開発計画の立案 → 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行 ・人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等 → 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む） →新入社員や中途社員向け研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年） → 中堅・マネージャー・評価者育成施策の企画・実行 ・その他、個別課題に対応したコーチングなど ・自組織のマネジメント |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与、1時間単位の利用可） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 【勤務時間】 9：00～18：00 【賃金備考】 昇格・昇給：年2回 賞与：年2回 交通費支給（上限30,000円／月） 【そのほか待遇・福利厚生】 従業員持株会、確定拠出年金（401K）、リフレッシュ休暇、借上社宅制度 住宅手当（若手社員向け）、育児手当（入社1年経過後対象）、出張手当 定期健康診断（会社補助あり）、慶弔見舞金、保養施設あり オフィスコンビニ、クラブ・サークル支援、長期勤続表彰、MVP表彰、社内イベントあり 【キャリア支援制度】 各種社内研修、資格取得支援制度、資格活用支援制度 研修受講支援制度（Digi College）、自己啓発促進プログラム（年間22,000円まで補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材開発・育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験・マネージャー経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 6076812 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- ＊WEB・広告・IT・人材業界の転職支援に強みがあります。 ＊キャリアに寄り添ったご提案が得意です。 ＊異業界への挑戦もお任せください！
- (2025/01/07)
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