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AI×SaaSで“採用の当たり前”を変える｜インサイドセールス募集

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採用企業

部署・役職名	AI×SaaSで“採用の当たり前”を変える｜インサイドセールス募集
職種	法人営業営業企画インサイドセールス・内勤営業
業種	ソフトウエアハードウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】スカウト採用AI「マッハスカウト」本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている株式会社Michibiku Groupは、「人が人である時間をテクノロジーで取り戻す」を掲げ、スカウトAIエージェント「マッハスカウト」を展開しています。もともとは幅広いシステム受託事業からスタートしましたが、現在は採用領域に特化し、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供いたしました。マッハスカウトは、候補者選定・スカウト文面の自動生成・送信・数値分析・改善提案までを一気通貫で支援し、限られたリソースでも成果を最大化できる“スカウト特化型AIエージェント”として高い評価をいただいています。さらに、スカウトにとどまらず、・面接・日程調整・意思決定といったプロセスを支援する「面接官AI」や・応募者管理や歩留まり改善を支援する「採用管理AIエージェント」・自社のスカウトナレッジとAI基盤を活用した次世代の人材紹介事業の展開など、採用活動自体全体を包括的に全体をAI・システムでアップデートし、採用の「当たり前」を変えるAIエージェントの展開進めております。人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中できるよう、採用の“当たり前”を問い直し、“あるべき形”をAIで再構築する。それが、私たちMichibiku Groupの挑戦です。【募集ポジションについて（体制・募集背景）】マッハスカウトのインサイドセールス組織は、立ち上げから急成長を遂げ、現在では少数精鋭ながら商談創出を実現するチームへと進化しています。現在はスカウトAIの事業拡大に伴い、組織拡大と仕組み化フェーズに入り、次世代のマネジメント層／ハイプレイヤー層の育成が急務となっています。今回募集するポジションは、インサイドセールス施策の実行（SDR/BDR）からチーム設計・改善までを担うポジションです。単なるアポ獲得にとどまらず、採用という企業の根幹に対する課題抽出から価値提供までを担っていただきます。マーケティング施策（展示会／セミナー／ナーチャリング）とも密に連動し、プロダクト、マーケ、CS、セールスと横断的に動く司令塔ポジションです。クライアントはシリーズA〜Dのスタートアップから大手企業まで多岐にわたるため、エンタープライズ対応やマネジメントキャリアへ進むチャンスも豊富にあります。現在も、急成長ベンチャーのTOPセールスなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。【具体的な業務内容・ミッション】・インバウンド・アウトバウンドを含むリード対応全般（ヒアリング〜ナーチャリング）・アプローチ先の選定、リスト作成・管理・顧客データの分析・スコアリングとそれに基づく施策設計・展示会やセミナーを含むマーケティング連携（リード最大化）・顧客接点から得た示唆の抽出およびマーケ・開発・セールスチームへのフィードバック・KPI設計、オペレーション改善、業務フローの仕組み化（マネジメント志向の方にはこちらも）【キャリアパス】・組織の拡大期につき、スペシャリスト路線もマネジメント路線も柔軟に選択可能・プロダクト側と連携した“AI営業組織のモデルづくり”に関われる希少なフェーズ・ゆくゆくは、マーケやフィールドセールス、CSとのハブポジションへの展開も可能【実績（抜粋）】・月間スカウト送信件数：5万件以上を人手ゼロで実現・地方・中小企業の新卒採用支援で、返信率2倍・応募数3倍に改善した事例あり・中途採用で苦戦していたハイレイヤーポジションに対しても、複数媒体をまたいだ戦略的運用で成果を創出・新卒採用のスカウト支援で、2〜3月時点で内定承諾10名を獲得（目標12名）という成果を実現した事例あり・スカウト専任チームを社内に持っていた企業が、業務を全て当社に委託し、3人分の工数削減に成功" 【このポジションの魅力】アウトバウンドの手法開発から実行まで裁量を持って動けるチームの営業戦略に直結するポジションでスピード感ある成長が可能社会的注目を集めるAI領域の最新SaaSで営業経験を積める【働く環境】組織構成：20代メンバー中心。採用・組織領域に強いコンサル出身の役員が在籍営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、一丸となって日々プロダクトのセールス・開発に取り組んでいます。カルチャー：前向きでエネルギッシュな文化を一緒に創り上げるフェーズオフィス：現在、新オフィスへの移転を準備中。立ち上げから関われる環境【企業メッセージ】人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる採用は、人と組織の未来をつくる“本質的な行為”であるはずです。しかし現実には、候補者リストの作成、スカウト送信、面接調整、レポート作成など、本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われています。その一方で、最も重要なはずの「候補者と向き合う時間」「カルチャーを伝える対話」には十分なリソースが割けていない。この矛盾した構造が、ミスマッチや採用後の離職、採用コストの増大といった課題を引き起こしていると私たちは考えています。だからこそ、私たちは「採用の当たり前」を問い直します。作業を減らすだけでなく、“成果が出る仕組み”へと再構築する。そのために、スカウトを入口に、面接・管理・意思決定まで、採用全体をAIエージェントで再設計しています。人間は、人間にしかできないことに集中するべきだ。私たちは、テクノロジーの力と推進力で、企業も、求職者も、「よかった！」と言える採用体験をあたりまえにします。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：10:00～18:00（休憩1時間）＊基本は上記ですが、ご状況に応じて柔軟に変更可能です就業場所：東京都新宿区高田馬場４丁目１３松島第一ビル休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】法人営業における高い成果実績インサイドセールス（SDR/BDR）に関する基礎理解または経験【歓迎（WANT）】論理的思考力・課題抽出力ビジネスにおける本質的な課題設定力高速でキャッチアップする学習力挫折や成功の原体験に基づく行動力・オーナーシップ Michibiku Groupのカルチャーとの親和性（採用の未来を変えることへの共感）【こんな方におすすめ】トレンドの最先端でキャリアを築きたい方行動を重ねて成果を出す営業スタイルが得意な方若いチームと切磋琢磨しながらスピーディに成長したい方
アピールポイント	新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/11/21
求人番号	6076507

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