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【管理者候補/大阪】年収例526万～（2年目）/将来の施設長/勤続功労金有（最大162万円）/業界トップクラスの給与水準/介護＋看護＋医療の“総合ケア”を提供する企業

年収：応相談

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部署・役職名	【管理者候補/大阪】年収例526万～（2年目）/将来の施設長/勤続功労金有（最大162万円）/業界トップクラスの給与水準/介護＋看護＋医療の“総合ケア”を提供する企業
職種	店舗管理・店舗運営介護福祉士
業種	福祉・介護その他
勤務地	大阪府兵庫県奈良県
仕事内容	■当社について私たち株式会社フルライフケアは、高齢者の方や障がいをお持ちの方に介護業務を通じて、気遣い･見守り･助け、これまで以上の充実した生活･人生を送っていただける様に貢献していくことを使命に、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、障がい者施設などを大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20施設以上運営しています。「フルライフケア」という社名は、事業の枠を超え地域の方々が“充実した生活・人生（full life）”を送って頂けるよう”寄り添い（care）”、地域社会に貢献することを表しています。創業から、相乗効果の高い事業展開（介護・障がい支援、医療・看護、人材、社会奉仕）を行い、関西を中心に創業から急成長し続けている企業です。今後も、地域の方々のために「介護」＋「看護」＋「医療」の“総合ケア”を提供する企業として、関西を中心に事業を拡大していく予定です。 ■職場環境私たちは、社員が「いつまでも働いていたい」と思える職場環境づくりを行うことを強く意識しております。特に注力しているのは以下の4つです。 ⚫︎業界トップクラスの給与水準 ⚫︎働きやすい雰囲気作りの醸成 ⚫︎キャリアパスの整備 ⚫︎経営の効率性を重視しすぎず、現場とのバランスをとった施設運営それぞれ、具体的な取り組みをご紹介いたします。 ⚫︎業界トップクラスの給与水準賞与は年2回支給され、「福祉施設介護職員の全国平均の約1.5倍～」の水準とし、2024年度実績では2.0～6.0ヶ月分の実績がございます（施設業績により一部変動有）。また、入社から3年ごとに勤続年数に応じた功労金が支給され、最大162万円支給されます。管理職の給与は、上場企業の平均年収を上回ることを基準で設定されております。 ⚫︎働きやすい雰囲気作りの醸成原則転勤は無く、男女ともに育児休業の取得実績があり、また、職種や年齢、ポジションに関係無く社員同士で助け合う風土であるため、突発的な事象にも柔軟にシフト対応する等、ライフイベント後も働きやすい職場となっております。上記のような風土のため、思ったことが言える風通しの良さ、チームワーク等は、ぜひお越しいただき感じとっていただければと思います。 ⚫︎キャリアパスを描くための制度を完備キャリアパスを形成するために、特に人事評価制度と研修教育制度の整備に注力しております。人事評価制度においては、成果や成長だけでなく「取り組む姿勢」も評価項目としており、月1回＋3ヶ月ごとの人事担当との面談がございます。資格取得制度また、研修教育制度においては、中途採用者に対しては、入社後の不安解消を目的としたオリエンテーションを入社時に実施しております。また、本部研修（経営理念、マナー、コンプライアンス等）の後、配属先施設で先輩によるサービス同行研修等、不安を少しでも軽減できるように丁寧にサポートいたします。資格取得支援制度による費用補助や勤務調整もあるため、働きながら資格が取れる環境もご用意しております。 ⚫︎経営の効率性を重視しすぎず、現場とのバランスをとった施設運営利益や効率性を重視して、「流れ作業のようなケア」や「過度なコスト削減」は行いません。私たちは、経営理念を深く理解してもらうことを重視しており、経営理念に基づいた質の高いケアのために施設を運営します。また、ICTの導入等も積極的に行なっており、現場だけでなく、人事システム等も導入し書類のやりとりを減らす等の取り組みも行なっております。 ■採用背景おかげさまで、順調に事業が拡大しており、さらなる事業の拡大に向けて組織体制の強化が課題となっております。この組織体制の強化において、特に、社内の昇進等に伴い、事業の中核となるサブマネージャー（副施設長）が不足しているのが現状です。したがって、これからの弊社の事業展開を支えてくださるサブマネージャー（副施設長）の方を募集いたします。 ■仕事内容マネージャー（施設長）の元で、以下の業務をお任せいたします。将来的には、マネージャー（施設長）としての役割も期待しております。（主な業務）・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整　・現場に対して、当社の理念、ルール、考え方、行動の浸透・介護、医療、生活サービスの全般
労働条件	■就業時間変形労働時間制シフト制（実働8時間）早出／7:00～16:00　日勤／9:00～18:00　遅出／11:00～20:00　夜勤／16:30～翌9:30 休憩時間：60分 ■休日月9日シフト制（希望休あり）有給休暇・育児休暇・産前産後休暇 ■給与想定年収：本人のスキルと経験を考慮し、相談の上決定　　　　　例）　　　　　1年目：4,212,000円～　　　　　2年目：5,265,000円～　　　　　※現年収等を考慮して、想定年収はアップする可能性がございます月給：351,000円〜賞与：年2回（昨年度実績年3.0～6.0か月　※施設業績による）昇給：年1回（毎年4月） ■勤務地本人の相談の上、以下のいずれかの施設で勤務していただきます。転勤はございません。兵庫県川西市久代大阪府豊中市岡町大阪府松原市大堀大阪府東大阪市柏田東町大阪府羽曳野市島泉大阪府堺市堺区賑町奈良県北葛城郡上牧町片岡台奈良県奈良市東九条町 ■雇用形態正社員 ■試用期間試用期間：ありリモートワーク制度：なし ■待遇・福利厚生各種社会保険完備交通費全額支給自転車・バイク・車通勤可制服貸与資格取得支援制度勤続功労金（満3年以上勤務した職員が満15年に達するまでの3年毎に支給します。※最大162万円）育児休業取得実績：男女ともにあり
応募資格	【必須（MUST）】・介護施設での実務経験・管理者またはサービス提供責任者としての実務経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/02
求人番号	6076410

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