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【自社サービス】ふるさと納税サイト「ふるなび」のWebエンジニア《フルフレックス／年間休日125日／有休消化率84.4％》

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【自社サービス】ふるさと納税サイト「ふるなび」のWebエンジニア《フルフレックス／年間休日125日／有休消化率84.4％》
職種	SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	============================ 概要 ============================ 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ※ふるなびとは？ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ============================ 働く環境 ============================ サービスはすべて100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ============================ 仕事のやりがい ============================ 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます。・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 ============================ エンジニア評価の仕組み ============================ 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。
労働条件	【給与】年収 700万円〜 1,000万円月給 500,000円～715,000円 ①基本給 320,000円～481,250円（②③の手当を除く額） ②固定残業代（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として125,000～178,750円を支給） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ③ライフプラン手当（55,000円）昇給年2回（3月／9月）賞与年2回（6月／12月）【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし試用期間：入社時より6 ヶ月間給与、待遇に変更はありません。【勤務時間】フレックスタイム制（フルフレックス）【休日休暇】毎週土曜日・日曜日国民の祝日年末年始その他会社が指定した日（2024年度取得実績：123日）【福利厚生】入社時特別休暇付与（3日間）通勤交通費（上限5万円/月）住宅手当（3～4万円/月　細則有）こみゅ費制度（～5,000円/月　会社が会食費用を負担）部活動支援制度外部教育制度書籍購入制度資格取得支援制度従業員持株会企業型確定拠出年金制度（選択制DC） GLTD（長期所得補償保険）加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険【変更の範囲】 ▼業務内容当社業務全般 ※原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりませんが、万が一変更が必要な際は面談を実施させていただきます。 ▼就業場所本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む） ※原則、トップダウンで一方的に転勤を命じることはございません。 ============================ POINT ============================ 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有）本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します。（月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります。 ◆人間ドックの受診費用を会社が負担健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2025」として3年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES）
応募資格	【必須（MUST）】・Web開発（サーバーサイドエンジニア）　実務3年以上【歓迎（WANT）】・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方・データ解析の実務経験・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験・AWSなどクラウドのインフラ設計経験・DBチューニング経験
アピールポイント	上場企業年間休日120日以上自社サービス・製品あり産休・育休取得実績あり地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/07
求人番号	6076041

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株式会社アイモバイル

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