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艦船・新幹線・航空・金融。陸海空の「心臓部」をハックするシステム設計リード｜年30万の成長投資

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	艦船・新幹線・航空・金融。陸海空の「心臓部」をハックするシステム設計リード｜年30万の成長投資
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景：その1行が、この国を動かす。】流行のアプリを追うスピード感も魅力的です。しかし、私たちが挑むのは「絶対に止まってはいけないシステム」を、高度なロジックで動かし続けるエンジニアリングの世界です。スーパーソフトウエア東京は、創業より40年以上にわたり、日本の社会機能を支える重要システムの開発において、ただの実装者ではなく「技術パートナー」として最上流から参画しています。ここは、ルーチンワークを繰り返す場所ではありません。鉄道、航空、艦船、そしてエネルギー。物理的な「モノ」や「社会インフラ」を動かすシステムを、堅牢なアーキテクチャで設計し、実装する。エンジニアとしてのキャリアが頭打ちになる前に、10年後も社会に残る「本質的な仕事」に挑みませんか。【具体的な業務内容：社会の「中枢」となるシステムを、設計から実装までリードする】「アプリケーション開発」「アルゴリズム設計」「データ解析」がメインミッションです。 Java, Go, Python, C# などの言語を用い、リーダーSEとして設計・開発・推進を担っていただきます。【担当領域例（プロジェクトによります）】アーキテクチャ設計・技術選定大量トラフィックを捌く並行処理設計や、堅牢なDB設計顧客課題に対する最適な言語・フレームワークの選定レガシーからの脱却とモダン化大規模システムにおける、マイクロサービス化やクラウドネイティブ化の推進 UI/UX刷新に伴うバックエンドのリアーキテクチャチームリード・顧客共創コードレビューを通じた品質担保顧客（PM/POクラス）との仕様策定・要件定義【プロジェクト例：陸・海・空、あらゆる"リアル"をコードで動かす】 Webの中だけで完結する仕事ばかりではありません。私たちのフィールドは、数千万人が利用する公共インフラから、物理的なハードウェア制御、最先端のエネルギー管理まで多岐にわたります。 ■ Mobility & Transportation（陸・海・空の移動を支える）海（防衛・海洋）：艦船ソナーシステムの音響データ解析アプリケーション開発陸（鉄道）：新幹線チケット予約システムの開発支援（高トラフィック処理）陸（IoT）：鉄道会社向け路線設備の監視データ・ダッシュボード表示化システム空（航空）：大手航空会社予約システムのUI刷新および基盤リプレイス陸（物流）：商用車の販売工程管理システム ■ Energy & Industrial DX（産業とエネルギーの進化） EV・Green Tech： EV自動車導入支援におけるエネルギーマネジメントシステム（EMS）製造・データ：大手造船会社のDWH（データウェアハウス）開発、RPA導入支援物流・EC：海外向け中古車販売のEC物流システム／大手家具メーカーの納期管理 ■ Social & Financial Infrastructure（社会の安定を守る）公共：災害共済給付システムの全面刷新金融：銀行向けインフラ基盤構築・設計開発支援 ※上記はほんの一例です。 ※プライム・エンド直の案件が多く上流から携われます【このポジションの魅力】 ◎「動いて当たり前」をつくる、技術的難易度ミスが許されない緊張感の中で、技術力を極限まで高められます。「なんとなく動く」ではなく、「論理的に正しいコード」を追求したい方に最適な環境です。 ◎「作業者」ではなく「設計者」へ商流が浅く、顧客（大手メーカーや事業会社）と対等なパートナー関係にあります。そのため、30代・40代で陥りがちな「下流工程での停滞」がなく、常に上流の設計判断に関わり続けられます。 ◎エンジニア資産化宣言（Next Growth Lab）技術のキャッチアップを個人の努力だけに依存させません。会社があなたの市場価値向上に「課金」する仕組みがあります。 GROW 30：年間最大30万円の成長投資 Certification Monthly：資格手当を毎月永続的に支給【事業紹介：スーパーソフトウエアについて】顧客と共に価値をつくる、独立系技術集団私たちは創業42年、社会・生活を支えるシステムを開発してきた独立系企業です。「仕様書通りにつくる」だけの下請け型開発ではなく、顧客と一緒に課題を整理し、「どうすればもっと良くなるか」を共創するスタイルを貫いています。業界の縛りがなく、AI／クラウド／モバイル／基幹システムまで幅広く手掛けるため、エンジニアは常に新しい技術や改善提案に挑戦できる環境です。【活躍を加速させる仕組み：Next Growth Lab】 Next Growth Lab は「福利厚生」ではなく、プロフェッショナルが次の役割へ進むための「装備品」です。 GROW 30：技術習得やマネジメント学習など最大年間30万円の研修を用意 Pro Session：外部プロフェッショナルによる実践型セミナーを定例で開催 Certification Monthly：対象資格保有者に毎月手当を支給（最大4万円/月） Super Challenge：書籍・学習教材の購入を会社がサポート Tech Mentor：判断に迷ったときに相談できる伴走パートナー制度
労働条件	【労働時間区分】フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有【標準的な勤務時間帯】 10:00～18:45 想定給与 ■想定年収：600万円〜900万円 ■想定月給：380,000円～562,500円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮のうえ、決定します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を支給(超過分は追加支給)。【給与モデル】 40代：年収800万円　月収52万円　賞与208万円 30代：年収600万円　月収38万円　賞与144万円休日・休暇 ■年間休日127日 (2024年度実績) ■長期連休に有給を組み合わせるのもOK！【休日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日【休暇】 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇（入社後10日～最高20日付与※初年度は入社日に応じ1～10日） ■特別休暇 ■創立記念日(6/1)　他必須スキル・経験【待遇】 ※スクラムマスター資格取得全額補助 ■エンジニア学習のための3つの制度・資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与）・書籍購入補助（技術書、ビジネス書など）・ランクごとに定められたクライテリアによる評価制度 ■数字で見るSupersoftware ・月平均残業時間：8.5時間・女性比：30% ・年間休日：127日（2024年度実績）・有給消化率：92.9% (2024年度実績) ・産休、育休取得：100% ワークライフバランスが取れた働き方を目指しております。【納得できる評価制度】 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。 3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。なお、賞与は基本的に単価連動制です。
応募資格	【必須（MUST）】・業務システム開発経験　3年以上・技術領域を学ぶことが好きな方 ※満たない場合でもまずはご応募ください。【歓迎（WANT）】・Java、.NET、C#、PHP等での開発経験がある方・大規模プロジェクトの経験がある方・改善提案やレビュー経験【求める人物像】 •実装だけでなく、設計・レビュー・改善にも関わりたい方 •技術的な判断を任される仕事がしたい方 •チームやプロジェクトを前に進める役割を担いたい方 •次のキャリアステップ（PL／テックリード）を考えている方
アピールポイント	フレックスタイム完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/08
求人番号	6076009

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株式会社スーパーソフトウエア

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