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【クライアントの本質的な課題を解決するPdM】スタートアップのプロダクト成長支援のPdM【フルリモート／フレックス】
年収：応相談
採用企業案件
株式会社Gaji－Labo
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【クライアントの本質的な課題を解決するPdM】スタートアップのプロダクト成長支援のPdM【フルリモート／フレックス】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
複数のプロダクトや事業に関わることのできる当社ならではの視点で、プロダクトチーム支援としての価値提供を一緒に創り上げてくださるPdMを募集しています。 ▍ポジションについて 「プロダクトマネジメント支援事業」の立ち上げや、クライアントのプロダクトのPdM業務を担当いただきます。 ・プロダクトマネジメント支援事業の立ち上げ・牽引 ・クライアントのプロダクトマネジメント └課題抽出～課題提起、改善案の提案や推進 ・お客さまの意思決定サポート（及び代理での意思決定） ・チームメンバーと連携し、機能の仕様策定からデリバリーまでの開発プロセスの進行 ▍ポジションの魅力 ①特定ドメインではなく、多種多様なプロダクトに携わることができる フルリモート×フレックスに加えて、さまざまな事業やプロダクトに関わることができます。 ②チームメンバーとデリバリーまで伴走できる環境 PdMが不在のチームや、PdMは居るがやりたいことに追いついていない…など、クライアントによってさまざまな課題をお持ちです。 そんなスタートアップのプロダクトに、フロントエンドエンジニア・UIデザイナーと1チームとなってジョインいただき、課題解決～プロダクトの成長支援を推進していただきます。 複数のクライアントのもとでプロダクト開発・グロースのために「どんなことができるか」「どんな方法があるか？」を考え、プロダクトチーム支援としての価値提供を行います。 ▍入社後のイメージ 当社は「開発を手伝う人手」を提供するのではなく、チームワークを提供することでお客さまの事業に貢献しています。 それを実現していくために、Gaji-Laboメンバーに必要なチームワークのスキルや仕事の進め方、考え方をインストールする期間としてオンボーディング期間を設けています。 実際のプロダクト開発では、チームメンバーと連携しながらプロダクトマネジメント業務に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは、事業部のマネージャーや役員と共に「事業をどう推進していくか？」を考えていただきます。 ▍当社について Gaji-Laboは、スタートアップの「企業成長支援」を観点に、3つのサービスを提供しています。 ①フロントエンド開発 ②UIデザイン ③チームとプロセスの支援 指定されたタスクをこなすような関わり方ではなく、プロダクトチームの一員として担当領域を強化・スケールさせるためにどうあるべきか？に向き合いサービス提供を行っております。 よりプロダクトの核に近い位置で伴走することによって、クライアントの課題やスタートアップならではの悩みに対して、再現性の高い成果の提供ができています。 そのため、直近3年間で一次請け比率90%以上という実績を誇り、お客さまからも高い信頼をいただいております。 ▍募集の背景 これまでフロントエンドやUIデザインの専門性を軸に、多くの事業会社やスタートアップのチーム開発をお手伝いしてきました。 現状は手ざわりのいいUIを実装し、サービスの価値をユーザーへ届けることを大切にしていますが、当社のビジョンである「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界」を実現させるために、プロダクト開発そのものを支援できるチームに変化していくフェーズにあります。 その一歩として、「クライアントのプロダクトを共に育て、より良く磨き上げる――Gaji-Laboらしいプロダクトマネジメント支援」を一緒に考え、推進していただける方を募集しています。 います。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ＜勤務場所＞ ・在宅勤務（フルリモート） ＜勤務時間 / 形態＞ ・フレックスタイム制（コアタイム 月・水・金 13:00～16:00、一日あたりの標準労働時間8時間） ・基本営業時間は10:00〜19:00 ・勤務日は月〜金の平日 ＜社会保険＞ ・社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 ＜制度・福利厚生＞ ・在宅勤務手当 ・健康診断／1日人間ドック受診（年齢規定あり） ※年1回まで全額会社負担 ・慶弔見舞金、慶弔休暇 ・業務関連書籍購入費用補助 ・セミナー・カンファレンス参加費用補助 ・アプリケーション／各種ライセンス等の購入費用会社負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web アプリケーションまたはスマートフォンアプリケーションどちらかのプロダクトマネジメント経験（企画・開発・運用）2年程度以上・機能開発からリリースまでのプロジェクトマネジメント経験 ・Slack, GitHub などオンラインツール上での協業経験 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル、スクラムの実務経験・プロジェクトマネジメントや管理ツールに関する知識・実務経験 ・UI設計に対する理解 ・ビジネス要件をプロダクトに実装するための判断力 ・ステークホルダーとの調整力 ＜求める人物像＞ ・オンラインでのコミュニケーション・コラボレーション作業を楽しめる方 ・リモートワークでも自律的に業務遂行ができる方 ・どんな立場であってもプロジェクトを積極的に推進していく意思がある方 ・自分の専門分野の情報をキャッチアップ or アウトプットすることが好きな方 ・社内外のプロジェクトメンバー全員がパフォーマンスを発揮できるよう考えふるまえる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 6075975 |
採用企業情報
- 株式会社Gaji－Labo
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
Gaji-Labo はデザインプロセスや開発フローの支援を通して事業会社・スタートアップの成長をサポートする会社です。
フロントエンド開発や UI デザインなどの専門技術の提供を軸に、「企業成長支援」という観点でチームワークの提供を一番大切にしながら、「すべての人々にとって選択の自由があることが当たり前な世界をつくる」というビジョンの実現に向けて活動を行っております。
▍Gaji-Labo の雰囲気
20～40代のメンバーが多くバックグラウンドも様々で、フラットに意見を交換できる文化が醸成されています。
共通点は「本質的に考え、アウトカムにこだわり続ける」スタイルを大事にしているという部分です。
それぞれの解釈がある中で、全社として大事にしていることへの共通認識があるため、会社方針から目の前の仕事やともに活動するメンバーまで、どこをとっても「本質的に向き合う」という姿勢で働ける環境です。
▍働き方
フルリモート、フレックスで業務を行っております。
そのため、お子さまがいるメンバーやその他プライベートの状況などで出社/退社時間の調整はもちろん、一時的な外出なども各自が業務上支障がないようコントロールしながらカスタマイズすることが可能です。
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