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| 部署・役職名 | グループ向け開発 ITアーキテクト |
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| 仕事内容 |
【安定と挑戦】 上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手グループ（社員6.7万人、売上1兆3271億円）です。同グループは人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング2位（世界6位）に入る規模になり、業界の中でもシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業が同社です。これまで築いてきた「モノづくり技術」と「IT技術」を掛け合わせることでIoTやDXを推進し、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員には今まで以上に教育と研修の充実を図り、一人一人のキャリアの選択肢を増やし、働き方改善を積極的に行い、世界で最も働きやすい企業を創って参ります。 【ワークライフバランス】 ワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です。残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。またマンスリーフレックス制度も導入しております。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均14日で、試用期間中から利用が可能です。リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。 【多様なキャリパス】 当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、同グループ全体（グループ会社約149社、社員数約78,000名）に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、グループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、ホールディングス、主要子会社2社の業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は、スタッフィングストラテジープラットフォーム部を予定しております。 スタッフィング系部門は、国内トップクラスのシェアを誇る派遣サービスを手掛けるグループ会社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。 募集背景 組織強化を目的とした増員募集となります。 配属予定部門の顧客であるグループ会社では国内最大級の派遣サービスを運営しており、今後も更なるビジネスの発展が期待されています。その事業を支えるITパートナーとして、クラウドシフト・AI活用・基幹システム刷新など、社会インフラ級のプロジェクトに取り組んでおります。グループからは積極的な技術提案を期待されている状況であり、今後のPJTを推進するにあたり、技術やソリューションの選定や検証・提案ができるエキスパート人材を強化していく必要があるため、共にグループのビジネス発展に貢献していただける方を募集しています。 職務内容 ■職務概要 アーキテクトとしてご活躍いただきます。 フルスタックな技術領域でアーキテクチャ選定から関わっていただけます。 ■職務詳細 ▼ご入社後は高いレイヤーのエンジニアたちと切磋琢磨しながら課題解決を進めて頂きます。 ・既存システムの共通部品開発 ・AWSシフト後の、リフトアーキテクチャの検討とグランドデザインの検討（チームとして） ・業務システムのAI活用、自動化に向けての提案活動（チームとして） ・次世代技術、次世代技術者の育成支援 ・既存システムの課題解決 ▼適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。 ・次世代技術のPoCやR＆D活動 ・お客様へのテクノロジー活用提案 ・既存システムの刷新時のアーキテクチャ検討 ・プロジェクトマネジメント・チームリード、テックリード ＊＊ |
| 労働条件 |
年収 8,499,000 円 － 11,947,800円 ■基本給：439,000～625,000円（残業代含まず） ■想定年収：裁量労働制 849万円～1,194万円 ※残業30H相当の裁量労働手当含む ■拠出手当：一律月額55,000円 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定（一部等級以上は年1回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・AWSサービスのアーキテクチャ構築経験 ・WEBシステムの開発経験5年以上（Java/SpringBoot） ・要件に応じた技術選定、構成判断のご経験 ・顧客折衝経験（本質的な課題抽出・提案） 【歓迎（WANT）】 ・非機能要件の設計力・セキュリティ設計経験 － 認証・認可・ログイン機能の開発経験 － AWSセキュリティ機能の活用経験 － 情報漏洩・不正アクセス対策の設計経験 ・メンバー指導経験／PM・PL経験/レビュー経験/チーム運営経験 ・OracleDBでの開発経験 ・フロントエンド技術経験（React.js, Next.js,Vue.js,React native） ・公開向けネイティブアプリの開発経験 ・CI/CD・DevOpsの理解と導入経験 ・AWS資格所持者（SAA、SAP、SOA） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/13 |
| 求人番号 | 6075183 |
採用企業情報
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