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| 部署・役職名 | 【リテール事業本部】国内トップクラスの事業量・店舗網を有するJAバンクの制度企画(AML/CFT、金融規制・法制度全般) |
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| 仕事内容 |
■業務詳細 JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、金融規制・法制度にかかる制度企画業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。 主な業務は以下の①~③のとおり(一例)です。金融規制・法制度の動向を踏まえ、全国のJA・JFが適切に対応できるよう、行政との調整も含め、実効性のある企画・実践支援を行っていくことがミッションとなります。 ①JA・JFにおけるAML・CFT、金融犯罪対策企画の立案・実践:関連する規定・マニュアル類の整備、システム開発、関連するプロジェクトの全体進捗管理等 ②JA・JFにおける法令・会計制度改正への対応支援:法令・会計制度改正に関するJA・JFへの周知、適切に対応するための企画・実践支援等 ③JA・JFにおける経営の健全性確保に資する制度企画・運営:JA・JF独自のセーフティネット企画・運営、課題のあるJA・JFに対する指導の枠組みに関する企画等 一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における金融規制・法制度企画の業務経験を活かすことができます。 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 ■募集背景 「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。 ・貯金残高:108.6兆円(個人貯金シェア国内3位) ・貸出残高:22.9兆円 ・実店舗数:6,192店(国内2位) 農林中央金庫(リテール事業本部)は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。 昨今、金融機関を取り巻く環境変化のスピードは一層増してきており、それに伴う金融規制・法制度改正に適切に対応していくことは非常に重要なテーマとなっています。 特に、AML/CFT対策、金融犯罪対策の強化は、金融機関の果たすべき社会的責任として重要とが一層増してきており、系統金融機関としても取組み強化に努めています。更なる体制強化のため、多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。 【期待する役割】 これまでの業務経験を活かして、全国のJA・JFが各種金融規制、法令制度改正に適切に対応できるよう、企画・実践支援に取り組んでいただきます。全国にあるJA・JFの態勢や事業環境は跛行性が高く、JA・JFの実情を踏まえた企画の立案、現場の状況に寄り添った支援が求められます。また、業務の範囲は広範に亘るため、所管行政庁(金融庁・農水省・水産庁等)や外部専門家と円滑に調整、協働することも必要になります。テーマに応じた専門性を発揮しつつ、実効性の高い企画立案、共感性を持った支援により、全国のJA・JFを支える存在として、ご活躍いただくことを期待しています。 リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを参考に検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は広がっています。 <足元の取組み(ご担当いただく業務)例> ・AML/CFT、金融犯罪対策:JA・JF一体となった有効性検証計画の策定、実践。系統マネロン管理システムの運営・改修。 ・金融商品会計基準改正(将来予測引当):会計基準改正を見据えた所管行政庁との調整、他協同組合金融機関との連携、会計基準改正の影響調査 ■キャリアパス 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある本店地区の部署に配属いたします。 その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、ローテーションを実施し、リテール事業本部内の各部署や他事業本部の本店企画部署(法制度セクション等)へのチャレンジを可能としております。 (キャリアパスの例) 入庫当初:ご自身のキャリアを活かし、AML/CFT企画とJA・JF向け実践施策を担当 部内配転:リテール事業本部のAML/CFT、金融犯罪対策の総括業務(全体の課題進捗管理等)を担当 社内異動:制度企画Gの健全性企画全般のマネージャーを担当(昇格) ■魅力・やりがい ○活躍フィールドの広さ ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関業務(業務概要のとおり)を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。 ○セントラルバンクならではの醍醐味 全国として企画した施策は、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA・JFで実際に展開され、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。多様なステークホルダーと協働する喜び、第一次産業従事者や地域住民に届いたときの達成感は農林中央金庫ならではの醍醐味だと考えております。 ○系統金融機関ならではの創意工夫 JA・JFは、金融事業以外に、生産物の販売・流通、営農指導、介護・福祉事業等、幅広い事業を展開しています。金融規制に捉われず、他事業と連携した取組み等の総意工夫の機会に満ちており、系統金融機関ならではの企画展開が可能です。 【身につくスキル】 自分自身が動くだけではなく、他者と協働する/動かすことで目的が達成できる業務が主となります。担当業務に対する知識・スキル(専門性)は勿論、経営的な目線も含めた企画・戦略立案にあたって基礎となる広範なビジネススキル(プレゼン・ブリーフィング・マネジメントスキル)を習得することができます。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 600万円~1,100万円 ※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。 ※上記は時間外手当を含まない金額となります。 ・月給制:月給300,000円~(基本給\300,000~を含む/月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・交通費:全額支給 【就業時間】 8:50~17:10(所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:55分 (12時00分~12時55分) 時間外労働:有 ※残業時間等は部署により異なります ※フレックスタイム制あり 【勤務地】 国内の本支店および海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等) 【転勤】 有り 当面無し(出向予定採用ポジションを除く) 【休日休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 ・その他(産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等) 【有給休暇】年間20日間(採用年は採用月により変動) 【保険・手当】 ・社会保険:完備 ・通勤手当:有(交通費支給) ・住居手当:有(対象者には別途支給) ・厚生年金基金:有 ・社宅完備 ・昼食手当支給 ・確定拠出年金 ・連続休暇 【退職金】 有 【教育制度/資格補助】 弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修等の各種研修を用意しています (受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) ▼年収モデル ・総合職(全国転勤型) 5年目:600万円 7年目:800万円 10年目:1000万円 管理職:1300万円 ・総合職(本店勤務型) 5年目:600万円 7年目:700万円 10年目:900万円 管理職:1100万円 ※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 金融機関(メガバンク・地銀・証券会社・生損保等)で法令、制度対応に関連する業務(事務企画、調査・分析、営業店指導企画・実践)の業務経験を有する方【歓迎(WANT)】 銀行等の金融機関でAML/CFTに関する営業店事務、本店企画(財務・法務・リスク管理等)、所管行政庁との調整等の業務経験を有する方・チームで取り組む企画業務が主であるため、協調性やコミュニケーション能力を重視 ・新たな取組みにも前向きにチャレンジできるマインドをお持ちの方 ・周囲を巻き込み、最後まで粘り強く取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 6074282 |
採用企業情報
- 農林中央金庫
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- 資本金4,040,100百万円
- 会社規模501-5000人
- 政府系金融機関
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会社概要
【設立】1923年12月20日
【代表者】北林 太郎
【資本金】4兆401億円(2022年3月31日現在)
【従業員数】3,314名(2024年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目2番1号
【事業内容】
農林中央金庫は、JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森組)などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。
「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、
農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。
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