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【平均残業5~10時間 / フレックス有】事業立ち上げ（新規開発）における制御盤の電気設計 / 役職定年なし

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【平均残業5~10時間 / フレックス有】事業立ち上げ（新規開発）における制御盤の電気設計 / 役職定年なし
職種	電気・電子制御設計
業種	その他その他
勤務地	東京都神奈川県大阪府
仕事内容	■ポジションの特徴本事業部は【技術者派遣業の派遣業とは異なり】、自社の開発センター(オフィス)を持ち、受託開発をメインとしてお客様の課題解決を提案するコンサルティング的な仕事をしています。また、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応ができ、企画立案から構想、設計、試作評価まで一気通貫でものづくりに携わる事ができる環境です。 ■募集背景これまで真空関連装置や各種製造装置の機構設計が当開発センターの主力事業でしたが、今後、自動化設備開発、ロボティックス事業を拡大してゆくために、製造装置の電気制御設計に従事いただくエンジニアを募集します。 ■業務内容　 ※（変更の範囲）会社の定める業務各種製造装置、自動化設備の制御盤の更新及び新規開発に従事いただきます。下記業務を想定しておりますが、担当する業務範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でご相談可能です。【具体的には】・要件の確認や設計において必要な打ち合わせや調整・お客様の生産工場にて、現行の装置の状態を確認（制御盤内構成・配線、機体配線）・関連する法規制や安全基準に従い、制御盤の電気設計 └設計対象：製造装置（自動車部品・電子部品・半導体等の組み立て・加工・搬送・検査等）・製造装置の制御仕様（シーケンス）設計業務（※PLC制御は別部隊が担当であり、連携して進めていきますが、ご経験があれば携わることもございます）・制御盤の製作手配を実施・設備組立や立上げの際に立ち会い・設備の動作確認・技術文書やマニュアルを作成し、関係者に適切な情報を提供・製造装置に関する問題が発生した際の解決策の発見 ■業務上活用するツール、機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など) ・AutoCAD、各種PLC開発ツール（主に三菱、キーエンス）など ※上記は一例です ■募集ポジションの組織体制 4名（リーダー1名・担当3名）リーダー：50代担当：20～50代 ■ポジションの魅力 ①　事業の立ち上げ（新規開発）・新技術に挑戦できる環境事業立ち上げ（新規開発）における制御盤の電気設計のポジションです。新規制御盤の電気設計に携わることができ、調査・仕様から主体となって自らの意志を設計内容に反映できます。また、AI技術が急速に発展する中、次なる技術としてフィジカルAIが注目を集めており、現実世界で物理的に稼働する技術はAIが発展すればするほど、欠かせない技術になっていきます。製造業においても従来からのPLCを用いた製造装置の自動化だけでなく、センサーやAIを活用、応用した新しい技術や問題の解決など、さまざまな技術的な課題への新しい挑戦に取り組むことも可能です。将来的に自動化設備の開発できるチームづくりを目指しており、その第一弾として電気の経験者を求めております。 ②　一気通貫でものづくりに携われる環境ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応でき、企画立案から構想、設計、試作評価まで一気通貫でものづくりに携わる事ができる環境です。 ③　部署の雰囲気と働き方部署全体の雰囲気としても、温厚な方が多く、コミュニケーションが取りやすい体制であり、ワークライフバランスへの理解もあるため、個人の状況に応じて働ける環境でもございます。平均残業時間は5～10時間/月となっており、短期間の出張が数ヶ月に1回頃でもあるため、開発センターに腰を据えて働ける環境です。出社がメインにはなりますが、フレックス・リモートによる働き方もご相談可能です。【弊社について】当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核企業です。弊社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。【豊富な研修制度】技術研修数：1,092研修ヒューマン&ビジネス系研修：155研修《これまでに研修を受講したエンジニアは149,912人》・横浜、名古屋、大阪、福岡に当社専用のトレーニングセンターを構えております。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。・さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用でき、多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。【選考フロー】 ① カジュアル面談 ② 書類選考 ③ 1次(最終)面接（オンライン） ④ 内定 ※場合により、選考回数は前後します。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】以下いずれかの勤務地を想定しております（ご希望踏まえて勤務地のご相談をすることが可能です）。 ①　神奈川県平塚市：FAメカトロ開発センター　湘南事業所 ②　東京都品川区：ハードウェア開発センター東京事業所／製品開発室（五反田） ③　大阪府大阪市：ソフトウェア開発センター大阪事業所（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）【勤務時間】 9:00～18:00 ※フレックスタイム制有（コアタイム：10:00～15:00）。リモートワークは要相談。 ※平均残業時間：5~10時間/月【年収・給与】想定年収：400万円～800万円（残業時間・賞与込（昨年度実績3.85ヶ月分））～モデル年収～メンバークラス：400万円～600万円リーダークラス：500万円～800万円スペシャリスト（技術スペシャリスト）：要ご相談 ※上記はモデル年収です。経験・能力などを考慮の上、決定します。残業代は1分単位で支給します。 ※当社では多様なキャリアの選択ができるため、マネジメントラインだけではなく、技術スペシャリストの道も選択可能です。【手当】交通費支給（上限15万円／月）、残業手当（1分単位）、赴任手当、役職手当（1万円～8万円／月）、資格取得報奨金、テレワーク手当（250円／日）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助【昇給】年1回【賞与】年2回(別途決算賞与を使用する場合あり) 【休日休暇】完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）【住宅】寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）【退職金】確定拠出型年金【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）【その他福利厚生】・教育社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援・その他慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用従業員、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度【試用期間】 2ヶ月【受動喫煙】原則屋内禁煙（ただし、就業場所により異なる）【定年到達エンジニア】約300名（2022年５月末現在）※雇用延長制度あり定年後に30%減など一律のような制度はなく、役割（ポジション）が変わらなければ月収スライドになるケースがございます。また役割（ポジション）が向上すれば月収も向上するケースがございます。また、50歳後半（56以降など）から年収が下がり、定年時には30%減となるなどの役職定年制はございません。
応募資格	【必須（MUST）】・制御盤の電気設計・顧客折衝が可能な方 ※技術経験を重視するため、様々な業界経験の方歓迎です。【歓迎（WANT）】・PLC設計・産業用ロボットアームのティーチング・モータ制御　モーションコントローラの設計経験・・DCSの設計経験、プラント計装システムの設計経験 ▼リーダー経験（以下の経験ある方も歓迎です）・製造装置に関連する安全規格や法規制の知識・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、予算管理などのプロジェクト管理スキル・製造装置に関する問題が発⽣した際に、迅速で効果的な解決策を⾒つける能⼒
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	6073852

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株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

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