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SRE（マネージャー候補）│地球規模の課題に挑む即戦力のSRE募集！（勤務地：東京/大阪）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	SRE（マネージャー候補）│地球規模の課題に挑む即戦力のSRE募集！（勤務地：東京/大阪）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用） SE（Web・オープン系）
業種	ソフトウエアエネルギー
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	■「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑むプロフェッショナル集団当社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」をミッションに掲げ、「サステナビリティ」という地球規模の課題に挑む野心的スタートアップです。日本を代表するグローバル企業をメインクライアントとして、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を加速させるサステナビリティERP「booost Sustainability」の開発・運営を行っています。 ■シリーズBで伊藤忠商事などから資金調達。シリーズA以降の調達額は総額36.5億円に 2024年11月に、伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達。日本企業のSXをますます加速させるべく、積極的に採用強化中です。 ■スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績当社はDay1から大企業をメインターゲットに据え、伊藤忠商事やアシックス、イオンなど、スタートアップとしては稀有な大企業への導入実績を誇っています。 ■マクロ環境の追い風に乗ってオピニオンリーダーへ：サステナビリティ2026問題日本企業は今後、2027年3月期から順次、有価証券報告書でのより詳細なサステナビリティ情報の開示が求められるようになっていきます。規制強化は当社にとってのビジネスチャンスであるだけでなく、日本企業全体の企業価値向上のチャンスでもあります。当社は「サステナビリティ2026問題」を掲げ、業界のオピニオンリーダーとして、日本企業全体のSXを牽引していきます。 ■募集背景私たちは「サステナビリティ経営のインフラ」を目指し、企業のESG経営を支援するERP「booost Sustainability」を開発しています。企業の非財務情報（ESG）を統合管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」を開発・提供しているスタートアップです。現在シリーズBで数年後のIPO準備を視野に入れながら、事業を支える根幹インフラの大規模な再構築に取り組んでいます。また上記に加え、SOC2の取得を目指しております。SOC2は北米や日本の大手企業が取引パートナーを選ぶ際の重要な判断基準となる国際認証です。この挑戦のため、Booostは初回取得費用として数千万円という、SRE領域における過去最大規模の投資を決断しました。現在、リアーキテクトを行いつつ、日本ではまだ経験者が少ないSOC2取得に関われるというチャレンジングなフェーズにともに携わってくれる方を募集しております。 ■業務詳細： SREチームのマネージャー候補として、以下を推進いただきたいと考えております。・長期的なロードマップ策定・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など) ・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等・SREチームの組織づくり(採用含む) ■開発環境・インフラ： AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu（terraform)、Ansible ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・デプロイ/ビルド：Github ・コミュニケーション：Slack、ASANA、Gather、Notion ■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：・長期的なロードマップ作成・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備・新機能提供時などのサービス信頼性の確保・モニタリング/オブザーバビリティの向上・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築・社内外への技術発信や技術コミュニティへの参加・プロダクトチームの生産性を支えるプラットフォーム整備・SRE文化をチームに根付かせるための仕組みづくり求める経験/スキル ■働き方・フレックスタイム制　　・1日の標準労働時間は7時間30分・コアタイム（午後1時00分から午後5時00分まで）　　・ハイブリット勤務　　・週1出社 ※水曜日の出社を推奨しています・勤務場所　　・東京本社または大阪事務所で勤務が可能
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 600万円〜 1200万円（月給42.9万円～85.7万円）給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。試用期間中の勤務条件は変わりません＜手当＞通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※フルリモート応相談 ※マネージャー（管理職）ポジションで採用の場合、残業手当の支給はありません【勤務地】＜東京本社＞141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階＜大阪事業所＞533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル【勤務時間】フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）・コアタイム午後1時00分から午後5時00分まで・フレキシブルタイム始業　午前6時00分から午後1時00分まで終業　午後5時00分から午後10時00分まで【休日／休暇】・土日祝休み・年末年始休暇・年次有給・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・生理休暇・介護休暇年間休日日数:約125日有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】 ■東京本社：執務室内・フロア全面禁煙新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所：屋内全面禁煙【福利厚生・待遇・制度】定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度時短制度　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員　　( 1日、1.5時間まで短縮可 ) 　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間　　(1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）
応募資格	【必須（MUST）】・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験（2～3名程度）・長期的なロードマップ作成経験・Linuxサーバの構築・運用経験・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎（WANT）】・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる点・SREプラクティス実践のリード経験・CI/CD環境の構築経験・コンテナベースのアーキテクチャの設計・構築・運用経験・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験・Python3を用いたスクリプト作成経験 ■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。 ■やりがい/今後のキャリア【自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す】・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができるこれから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/07
求人番号	6073849

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Booost株式会社

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