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| 部署・役職名 | 【新規事業推進】オフショア拠点と連携したソフトウェア事業企画・開発(マネージャー) |
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| 仕事内容 |
【配属先のミッション】 ・オフショア拠点と連携した新規事業開発、オファリング開発、パートナー開拓 等 ・顧客の悩みや課題、価値を分析した案件の創出や、案件の具体化~提案フェーズまでのプロセスを考慮した営業・拡販・戦略機能、チームの立上げ ・ソフトウェアビジネスのフロント人材(ビジネスアーキテクト)の育成、拡大戦略 【募集背景】 当社では、電話やフレッツ等ネットワークサービスに次ぐ事業の柱の確立が急務となっており、非通信分野に注力している。これを踏まえ、当社及びグループの非通信分野をソフトウェア開発で推進支援する新組織を2021年設立した。更なる事業拡大に資する組織拡大と組織能力向上を図っていくため、ソフトウエア事業の新規開発を担うビジネスアーキテクトや、営業・コンサルタント、プロダクトマネージャー等の中核人材が必要である。 【募集職種】 ソフトウェア事業推進(ビジネスアーキテクト、セールス、コンサルタント、プロダクトマネージャー) 【業務詳細】 ■オフショア拠点と連携した新規事業開発、オファリング開発、パートナー開拓 等 ■顧客の悩みや課題、価値を分析した案件の創出や、案件の具体化~提案フェーズまでのプロセスを考慮した営業・拡販・戦略機能、チームの立上げ ■ソフトウェアビジネスのフロント人材(ビジネスアーキテクト)の育成、拡大戦略 ・新規事業、製品、オファリングの目的を定義、実現方法の策定 ・ステークホルダのコーディネート、協働関係の構築のリード、目的達成プロセスの一貫した推進 ・ポテンシャルカスタマーの発掘 ・協業パートナーとのリレーションシップ構築 ・オフショア拠点周辺へのビジネス展開企画および推進 上記のうち、より高いレベルの経験が必要な、戦略の企画立案、チームの立ち上げと運営、人材の育成、拡大(増員)戦略の立案と実行及び、後進セールス、コンサルタントの育成等 【業務詳細補足】 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります 入社後に成長できる点 ・戦略マネジメントスキル(ビジネス戦略、プロダクトマネジメント、変革マネジメント、システムエンジニアリング) ・ビジネスモデル構築スキル(ビジネス調査、ビジネスモデル設計、ビジネスアナリシス、検証、マーケティング) ・事業/ビジネスに直結する技術戦略・組織戦略策定スキル ・(個別SIだけでなく)日本全域、ベトナム及び東南アジア地域を対象とする自社サービス開発スキル ・オフショアを活用したソフトウェア開発スキル ・英語/ベトナム語の語学スキル 【ポジションの魅力】 当社は、今、DXを次の事業の中心に据え、組織・人事の見直しも含めた構造改革の最中にあります。 このDX事業推進の中核を担う本ポストで、あなたの開発プロジェクト経験を活かし、ぜひ一緒にオフショア先のベトナム国から日本の地域社会・産業のDXを盛り上げていきましょう! 海外でお仕事をしたい方を大募集です! さらに日本から東南アジア地域へ、逆に東南アジア地域から日本へと、お互いが抱える地域の社会や人々の課題を解決に導くソリューションを生み出す集団の一員になりませんか! |
| 労働条件 |
就業時間: 所定労働時間:07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 休日: 年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず) 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 応募資格(必須)①~③全てを満たしていること。 ①業務経験: ビジネスアーキテクト、セールス、コンサルタント、プロダクトマネージャーのいずれかの職種において、5年以上の経験を有する。 ②管理職経験2年以上 ③語学力: 海外顧客との直接の交渉、または海外案件への参画経験 2年以上 応募資格(歓迎) ・業界知識: 特定の業界(金融、製造業など)に関する深い知識と経験 ・業界に関する資格: ITIL、COBITなどのITサービスマネジメントに関する資格 ・プレゼンテーションスキル: 大規模な顧客向けプレゼンテーションの実績 ・スタートアップ経験: スタートアップ企業での新規事業立ち上げ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 6071701 |
採用企業情報

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