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| 部署・役職名 | 経営企画マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、 経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談) ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定および各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営(案件内容確認・調整、論点整理、指摘事項対応調整含む) ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推進など ■身に着くスキル ・課題発見力・問題解決力、状況判断力、数値分析力、俯瞰力、ファシリテーション力、リーダーシップなど。 ・業務を通じて、営業~コーポレート(事務・システム、コンプライアンス・リスク、人事)など 多岐に亘る部門と関わることにより、全社的な知見が習得できる環境です。 ■キャリアパス 業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用 |
| 労働条件 | 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下①,②いずれかのご経験①企画関連部門において業務経験3年以上(変革期における経営企画部門経験であればなお望ましい) ②コンサルティング会社における業務経験2,3年以上(戦略ファームであればなお望ましい) 加えて、以下企画経験がある方 ①経営戦略、事業計画策定 ②マーケティング企画・データ分析、調査(市場、競合、ユーザー) ③リーガル(契約、規程)、オペレーション・システムリスク管理全般 ④システム企画・開発(特にアプリ企画・開発) ・お客さま本位で考え、セルフスタートでスピード感をもって主体的に 社内外のコミュニケーションを取りながら周囲や案件を動かすことができる方 ・多様な価値観を受け入れる柔軟性と相手方の部署や年齢、 事案を問わず自立的に調整を働きかけるコミュニケーション能力があること ※金融業界での業務経験は不問です。 【歓迎(WANT)】 上記必須条件が歓迎条件になります。・共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 6071529 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー
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