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【神戸市/施工管理/年休122日】年収1000万も可！働きやすさを追求！！空調・給排水設備の施工管理をお任せします。

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【神戸市/施工管理/年休122日】年収1000万も可！働きやすさを追求！！空調・給排水設備の施工管理をお任せします。
職種	空調設備施工管理
業種	建設・建築・土木設備・電気
勤務地	兵庫県
仕事内容	【当社について】株式会社圓奈は1914年に創業した歴史と実績がある設備専門工事業者です。近年では、クラウドストレージの導入をきっかけにICTを活用し、新たなステージへの一歩を踏み出しています。取り巻く環境が日々変化する今日であっても、お客様や関係者様のご期待に応えて参ります。【仕事内容】空調・給排水設備の施工管理をお任せします。 RC造の建築物や工場をはじめとした多彩な案件の空調・給排水設備の施工管理をお任せします。大手ゼネコンや神戸製鋼所、官公庁の案件が中心です。営業窓口である取締役が受注してきた案件を、打ち合わせから引渡しまでトータルで担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞基本的な5大管理・・・「品質・安全・工期・原価・環境」案件種別：S造、SRC造、RC造など戸建領域を除く大規模〜中規模建築工事の空調・給排水設備 ※特に機械設備がメインとなります。得意先：神戸製鋼所、大手ゼネコン各社の元請け及び一次下請【働く環境】技術を大切にする会社＝社員を大切にする会社当社が1世紀かけて築き上げてきた信頼を支えてきたのは、確かな技術を持った社員たちです。だからこそ、社員を守るための環境整備や投資にも力を入れています。下記をご覧頂けると、掲げているだけでなく本当に実際に実施されていることがお分かりになるかと思います。・①無理のない案件請負体制当社が仕事を請け負っているエリアは大阪府の北部～阪神間。すべて業務毎に1～2ヶ月間の十分な準備期間があります。また、そもそもの請け負う案件は、勤務する社員の移動時間を含めた勤務時間を考慮して決定しております。上記のように営業窓口が取締役のため、働き方改革を重要視しており、移動時間が多くなる現場や出張を伴う現場の受注は基本的にありません。・②人事制度の改訂 2023年に人事制度を改定しました。今までは諸手当が乱立しており、人によって差分が発生していたり、給与自体が少しわかりづらいことがありました。そうした背景は一掃すべく、人事制度の改定を行い諸手当を廃止、基本給と能力給に統合しました。改訂に伴う収入減になった社員が1人もおらず、且つ賞与は基本給＋能力給の◯ヶ月分と計算するため、しっかりと社員に還元できる制度となりました。また、現場によっては休日出勤する必要がありますが、その際振替代休制度があります。代休取得期限は6ヶ月積立てることが可能で、実際に1ヶ月近く取得している社員もいます。・③無駄を省いた業務の進め方社用車で直行直帰をしていただくことも可能です。必ず出席をしていただくのは、月に一度の進行会議の出席だけです。携帯・PC・タブレットなどモバイルツールの導入も進んでおり、毎日の各種報告作業もWeb化しています。無駄なく、業務に集中できる環境です。【募集背景】現在完工高30億を達成しさらなる成長を目指す上で、取引先や築いてきた信頼のおかげで工事案件を依頼頂くことが増えてきております。その中で若手は順調に採用できている中で、その方々を教育できる層が不足してきております。技術＝人であると考える当社は社員を大事にしたいと考えるため、理想的な人数構成として、若手係員クラスとベテランクラスの構成比を1：1にしたいと考えます。そのため、本求人では現場代理人となりうる方をお迎えします。
労働条件	【勤務地】本社兵庫県神戸市中央区脇浜町2-10-1 アクセス：阪神電車阪神本線「岩屋駅」から徒歩7分 JR西日本東海道・山陽本線「灘駅」から徒歩8分転勤：なし＜施工エリア＞大阪市/神戸市/尼崎市/西宮市/芦屋市 ※営業窓口が取締役に一本化されており、請け負う現場は勤務地より往復3時間以上かかる現場はお断りしております。【勤務時間】 8:30～17:30 時間外労働：あり ※残業については36協定の基準を厳守して運用しています。【雇用形態】正社員雇用期間の定めなし試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし）定年：60歳再雇用：あり【給与】昇給：職務等級の昇級に応じて昇給賞与：年2回（2024年度実績：計平均約4.00ヶ月分）決算賞与：会社業績に応じて臨時支給する場合があります。【諸手当】資格手当：(対象1資格につき)5,000円～20,000円、手当総額上限110,000円残業手当通勤交通費：全額支給 ※手当は上記手当以外なし（家族手当、子供手当、現場手当、調整手当など過去にありましたが、人事制度改訂に伴い全て能力給に統合）【休日・休暇】年間休日数：122日以上完全週休2日制（土・日）・祝日 ※休日出勤の場合、振替代休制度があり、代休を6ヶ月積立てることが可能有給休暇（会社一斉付与の有給休暇5日）夏期休暇年末年始休暇慶弔等特別休暇産後・育児休業（育児時短勤務も可能）介護・子の看護休暇不妊治療のための休暇【待遇・福利厚生】社会保険完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険）任意保険加入資格取得制度あり退職金制度あり転居手当：入社に伴う転居の場合、引越し費用負担社内貸付制度あり（住宅・車購入時に利用可）各種レクリエーション（忘年会など）※会社全額負担予防接種料会社負担 PC、iPad（施工管理アプリ含む）支給
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許（AT限定可）・1級もしくは2級管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方【歓迎（WANT）】・現場代理人としての現場管理経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/26
求人番号	6070958

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