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－ベンチャー企業の組織開発－【組織人事コンサルタント】日本トップクラスの事業グロースコンサルティングチームで成長を加速させる組織づくりを支援

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	－ベンチャー企業の組織開発－【組織人事コンサルタント】日本トップクラスの事業グロースコンサルティングチームで成長を加速させる組織づくりを支援
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ミッション：”100年後の世界を良くする会社”を増やす” リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 ■仕事内容ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。当社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。＜プロジェクトテーマ例＞・組織デザイン（経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など）・評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など）・育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など）・活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど）＜支援の特徴＞弊社の組織開発コンサルタントが大切にしているアプローチは、人・組織領域のスペシャリストであるからこそその領域だけの視点でコンサルティングを行うのではなく、経営課題として人・組織領域の課題解決を行う「経営視点を用いたアプローチ」を重視する点にあります。特定テーマに絞った対処療法的なプロジェクトベースのコンサルティングではなく、クライアントに伴走しながら同時並行で起こっている複数の組織課題の解決を行っていくことで、クライアントの中長期的な事業成長を支えます。目的は、人事組織領域のプロフェッショナルとしてクライアントへの成果創出を実現することにあり「機能人事」とは一線を画しています。 ■当社で働く魅力 1）手触り感のある支援ができる当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ■キャリアパス【入社後～2年目】経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う【3年目以降】経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。マネジメント型・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引専門型・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献マーケティングセールス型・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献事業企画型・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献
労働条件	【給与】プリンシパル：1500‐2500万円程度（応相談）マネージャー：1000‐1500万円程度（応相談）コンサルタント：600‐1200万円程度（応相談）【昇給】給与改定年2回【評価】・コンサルタントの成果をできるだけタイムリー待遇に反映させるため、半期毎に評価を実施・適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施・レベルアップのため適切な方向で能力開発ができるように評価指標をコンサルタントに公開・期初・期中・期末のFBを実施【就業時間】・所定労働時間　9:15～18:15　※時差勤務あり・所定労働時間を超える労働　有 ※在宅と出社のハイブリッド制を導入しています。従業員の働きやすさと生産性の向上、社内コミュニケーション促進を両立させるため、原則として週3日はオフィスまたはクライアント先での勤務、残りの勤務日は選択制となります。【休日】土・日・祝日・夏季、年末年始休暇・有給休暇、慶弔休暇【教育・研修】・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成・DX：デジタル領域でのリテラシーを高める教育を全社員向けに開講・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催・トレーナー制度：一人前になるためのサポートとしてトレーナーが1名つきます ※未経験の方も一人前のコンサルタントとして活躍いただくための育成システムを自社設計し提供しております。【福利厚生】 ■出張手当　■研修制度　■妊娠症状対応特別休暇 ■育児休暇　■介護休暇　■結婚祝金　■出産祝金 ■月一度の入社メンバー歓迎懇親会の実施 ■半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施 ■社内サークル活動支援金■スマートマルシェ
応募資格	【必須（MUST）】・四年制大学卒以上の方【歓迎（WANT）】・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方求める人物像・年次や役職に縛られず能力や意欲に応じてステップアップを実現したい方・会社の看板や仕組みによってではなく、自身の課題解決能力を磨いて一流のビジネスパーソンを志す方・現職の成長スピードにギャップを感じており、より早期に事業づくりや組織づくりを経験したい方・裁量のある環境で、手触り感のある仕事をしたい方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業自社サービス・製品ありシェアトップクラス年間休日120日以上ストックオプション制度あり地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/07
求人番号	6070530

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