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| 部署・役職名 | 【M＆Aの先に「経営者」へ】 事業本部長 ＆ 投資先子会社の社長 候補｜本体成長と子会社経営を牽引するグループ幹部 |
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| 仕事内容 |
【単なる「管理職」で終わらない。真の「経営者マインド」を求める】 あなたには、本体事業のPL責任を担いながら、投資先の経営全般を掌握していただきます。M＆A・PMIを通じてグループに加わった企業に対し、戦略・組織・人材・文化といった経営要素すべてに深く関与し、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリード。数字責任を負い、変化の大きい環境で事業を動かす経験は、あなたのキャリアをグループ経営を統括する幹部ポジションへと確実に引き上げます。 ■職務詳細 • 本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント（事業本部長候補） • 投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） • 投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 • 投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 • PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 • 新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） • 営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 • 組織マネジメント（100名以上の組織を想定） ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 10時～19時（内、休憩60分） 【想定年収】 1,200万円～2,000万円 上記は目安のため、実際のオファーでは経験/スキルを考慮し最終決定 そのため上記を超えた金額となる場合有 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ） ・昇給：年2回 【勤務地】 東京都 【休日・休暇】 完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） 【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・BOOSTA：外部向け有料教育（条件により、受講可） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験• 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 • 10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 加えて以下どちらかを満たす方 • SI／SES領域におけるシステム開発経験 • 大手/準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 【歓迎（WANT）】 • グループ会社や投資先子会社の経営管理経験• PMIの実務経験 • 英語でのコミュニケーションが可能な方 ■求める資質 • 買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 • 数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 • PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 ■必須となる経験領域（いずれか2つ以上） • SI／SES／受託開発領域での事業責任・経営経験 • 営業・デリバリー両面を理解し、収益構造を設計・改善した実績 • PMIまたは子会社・事業部門の立ち上げ／再建における実行経験 • M＆A後の文化融合やチーム再編に対する高い実行力とバランス感覚 ■想定されるキャリアバックグラウンド • 中堅SIerやIT企業で社長／事業部長／執行役員を務めた経験者 • 大手SIerで事業横断的な責任を担った本部長・部長クラス • コンサルティングファームでM＆A・PMIプロジェクトをリードした経験を持つ方 • 投資先企業の経営を任されていたPEファンド出身者 • グロースフェーズのIT企業で複数子会社を束ねた経営陣経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6070117 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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