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【Sales Manager】神奈川甲信エリア担当｜世界トップクラスのバイオ医薬品企業の日本法人
年収：応相談
採用企業案件
リジェネロン・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【Sales Manager】神奈川甲信エリア担当｜世界トップクラスのバイオ医薬品企業の日本法人 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜リジェネロン・ジャパン株式会社について＞ 世界トップクラスのバイオ医薬品企業であるRegeneron Pharmaceuticals, Inc.の日本法人として、最先端の医薬品開発に挑戦しています。 私たちは、重篤な疾患に苦しむ患者さまの生活を根本から変える革新的な治療薬の創出を使命とし、科学技術と情熱を結集して新しい価値を生み出し続けています。 オープンで風通しの良い社風の中、チームと共に最先端の研究開発や医薬品の実用化に貢献できるやりがいのある仕事です。 私たちは社員一人ひとりの成長を支援し、ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい環境作りにも力を入れています。 世界中の仲間と連携しながら、未来の医薬品開発をリードする一員として、共に挑戦しませんか？ ＜担当エリア＞ 神奈川甲信営業所のSales Managerを担当いただきます。 居住地は担当エリア内を想定しております。 ＜職務概要＞ 営業所長は、Regeneronのビジョン、価値観、戦略的方向性に沿って、高パフォーマンスを達成するチームカルチャーを、力を合わせて築き、定着させます。マネージャーは、担当地域内で、MRで構成されるチームを管理し、チームを効果的に指導し、パフォーマンスを管理し、営業目標を達成します。 ＜主な業務内容＞ パフォーマンス志向とリーダーシップ ・業界をリードする営業担当者（MR）の採用を行う ・人事・人材開発研修プログラムと連携して新入社員への研修を実施する。 ・適切にリーダーシップを発揮し、指導を行うことで、担当地域内の MR のパフォーマンスを管理する。 ・直属の部下に、的を射た適切なフィードバック、コーチング、トレーニング、能力開発計画と人材マネジメントを行う。 ・ベストプラクティスを特定し、部門内で共有する。 ・Regeneron のアライアンス会社との間で、効果的で生産的な協力関係を築く。 ・Regeneron の評判を高め、主要な HCP との関係を拡大する。 戦略的プランニングと効果的な実施 ・直属の部下が製品、競合治療法、競合環境に関する高レベルの知識を獲得して、デュピルマブの市場拡大機会を最大化することに責任を負う。 ・本社の関連部門に現場からのインプットを行い、各チームメンバーに明確な戦術的計画を割り当て、計画を実施するように確保する。 ・担当地域の営業目標と行動目標を達成するために、主要業績評価指標を監視/追跡し、必要に応じて軌道修正する。 ・リソースを効果的に管理し、配置することにより、売上目標と利益を確実に達成する。 ・担当の地域全体の予算を管理し、投資対効果を実証する。 ・担当地域全体で、合意されたアドボカシー開発計画を確実に達成する。 ・該当するビジネス機能（事業部と人事部）にパフォーマンスの概要を提供する。 法規制や企業のコンプライアンス ・業界および会社の手順書を完全に遵守する。 ・関連する製薬業界の行動規範および Regeneron の SOP（標準作業手順書）に従って行動する。 |
| 労働条件 |
■ 勤務地 神奈川甲信営業所のSales Managerを担当いただきます。 居住地は担当エリア内を想定しております。 ■ 年収・待遇 年収：経験・スキルに応じて決定 賞与・昇給あり 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ 雇用形態：正社員 正社員（試用期間6ヶ月／試用期間中条件変更なし） ■ 勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間） ※本社勤務：フルフレックスタイム制度（コアタイムなし） ※フィールド勤務：みなし労働制 上記はポジション毎に変更 本社勤務：週2回まで在宅勤務制度あり ■ 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土・日・祝日） 有給休暇：12日～20日（※入社初年度、最大12日。ただし入社月に応じて按分。） 年間休日：129日 (2025年度) 以下を含む。 メーデー（5/1）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、 病気休暇（10日：本人および一親等まで適用） その他休暇：Personal Flexibility hours（3日・ただし入社月に応じて按分） ■ 福利厚生 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）完備 ※東京薬業健康保険組合加入 ・確定拠出年金制度（DC） ・退職一時金制度 ・長期インセンティブ制度 ・産前産後休業（最大14週間は有給）、育児・介護休業 ・子の看護等休暇（有給）、介護休暇（有給）：5日／人、最大年間10日まで ・総合福祉団体定期保険（GTL） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・健康診断・人間ドック、各種オプション検査 ・ストレスチェックの実施 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・Well-being allowance（従業員のウェルビーイングの向上を目的とした手当 例：フィットネスクラブ費、禁煙プログラム参加費用など） ・EAP（Employee Assistance Program）による健康相談対応、専門機関紹介 ・家族計画、妊娠、⼦育て、更年期のための無料オンラインサポート ・研修制度・教育プログラム（専門能力開発研修、階層別研修、グローバル研修、カルチャー研修、e-Learningによる自己学習支援ほか） ・Regeneron recognition reward プログラム（従業員同士が称賛しあうためのポイント付与プログラム) ・ERG（Employee Resource Group）：共通の目的を持つ社員がネットワーキングを行うための社内コミュニティ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・認定大学でのビジネス、マーケティング、金融、経済、市場調査、統計、または社会科学、生物科学、物理科学の分野の学士号・ファーストラインマネジメント（現場チーム統括）経験 ・7年以上の製薬業界での経験、または関連する専門職の経験 ・アライアンスへの関与/経験 ・人材マネジメント能力と指導力 ・アカウント管理経験者で、製薬業界での営業販売の実績がある ・ブランド計画書の実行に必要な財務ツールやプロセスを理解できる ・機会を発見し、ビジネスソリューションに発展させた実績がある ・優れたネットワークと影響力、個人的に高い信頼性がある ・計画性があり、優先順位を決める能力がある ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ・優れた商業洞察力 ・IT・デジタルに精通し、データ/複数のシステム/CRM に対応できる ・関連する製薬業界の行動規範での認定 ・この役割に伴う頻繁な出張に対応できる、基本的なエクセル、パワーポイントスキル ・運転免許証 ・MR認定証 【歓迎（WANT）】 ・治療領域の知識（呼吸器）、および生物学的製剤の営業経験・治療領域と競合ブランドに関する最新の臨床知識 ・呼吸器領域の重要オピニオンリーダーとのネットワークがある ・英語が堪能であることが望ましいが、この職務に必須ではない |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6068571 |
採用企業情報
- リジェネロン・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- 医薬品メーカー
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会社概要
【本社所在地】東京都港区虎ノ門二丁目6番1号
【事業内容】医薬品、生物学的医薬品、医療機器又は複合製品及びその他の医薬、バイオテクノロジー及びヘルスケア産業における関連製品及びサービスの輸入市場販売、頒布、販売及び商品化
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