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| 部署・役職名 | パートナークラス ※急成長ベンチャーの経営幹部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等 経営幹部としてのミッション ・同社成長施策策定、実行 ・企業ブランディング、マーケティング ・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行 ・全社教育計画策定、実行 ・新規事業立案から責任者としての事業リード ・グループ会社化した際のCEOとしての経営実務等 ・大手顧客（CxOクラス）とのリレーション構築 ・同社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント ・プロジェクト全体及びチームの品質担保 ・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出 ・マネージャー層のリクルーティング |
| 労働条件 |
給与 年収 20,000,000 円 － 30,000,000円 年収 20,000,000 円 － 30,000,000円 月給：166万円~250万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 賞与年2回（6月、12月） 勤務時間 08時間00分 休憩60分 09:00〜18:00 残業 有 試用期間 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変更ありません。 休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与） ■休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職 加入保険 社会保険完備 福利厚生 交通費支給、資格取得制度 補足情報： ◆◇福利厚生◇◆ ・入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与） ・キャリアカウンセリング制度 ・資格取得補助制度 ・新規事業提案制度 ・全社交流会 ・社員表彰制度 ・部活動 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（10年以上）・ITコンサルティング経験もしくはPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方（10年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・10名以上のプロジェクトにおけるPGM（プログラムマネジメント）・PM経験をお持ちの方・抽象的な課題を特定、具体化し課題解決までの仮設を構築できる方 ・一部上場企業のCxO、事業部長クラスとのリレーション構築経験をお持ちの方 ・組織設計・制度設計に関する知見・経験を有する方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6068057 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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