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【下関】品質保証体制の変革・推進（管理職候補）

年収：900万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【下関】品質保証体制の変革・推進（管理職候補）
職種	品質保証工場長
業種	機械精密・計測機器
勤務地	山口県
仕事内容	■当社下関工場は、自転車に搭載される内装変速機やブレーキ、クランクなどを製造し、冷間鍛造、ダイカスト、切削、熱処理、表面処理、組立まで一貫した生産体制を有しています。当工場では現在、「品質保証体制の強化」に向けて、まず品質保証部門・部署内においてさらなる品質向上と効率的な仕組みづくり、人財育成を行い、持続的に成長できる組織へと変革を図ろうと考えています。　今後、製品ラインナップも拡大する中で、製造現場に寄り添いつつ、購買部や製造部と一体となり、全体最適で高いレベルの品質保証体制を確立したく、組織をリードいただける方を募集します。 ■管理職候補として、品質保証体制の再構築・改善、品質課題の抜本的解決、品質意識醸成を含む人財育成など、品質保証組織・体制の強化に向けてリードいただきます。まずは自部門のマネジメントから、その後関連部門との連携・全体最適に対応範囲を拡大いただくことを期待しています。・品質課題の抜本的解決に向けた自部門の改革と関係部門との連携・仕組み化・推進・品質意識醸成、風土改革に向けた仕組み化・推進・チームマネジメント・コーチング、人財育成・品質保証体制（検査基準、工程検査、出荷検査、取引先認定など）の再構築・運用改善・新製品・量産品の社内外工程能力の把握、統計的分析（製造メンバーとの協働）・検査業務の効率化に向けた、検査基準や計測機器などの見直し・新鋭化【キャリアパス】入社後、半年～1年程は本社工場（大阪）にて当社のものづくりや品質保証、現状の課題等の理解を深めたうえで、下関工場にて業務を推進いただきます。その後は、上記業務を推進いただき、健康的で活力ある品質組織・体制を確立いただきたいと考えています。原則転勤なしを想定していますが、希望・適性を鑑みて、品質保証部門の統括や本社工場の品質保証・生産部門へのステップアップの可能性もあります。【仕事の魅力】 ■当社は独自の商品企画や技術開発を通じて、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」そんな感動を生む製品づくりを追求しています。自然に触れ、非日常空間でのサイクリングや日常の移動、物流配送等、自転車を通じて人々の生活を豊かにする製品・事業に携わる事により、社会貢献性を実感できます。また、現場での改善活動が製品品質の向上につながり、世界中のユーザーからの評価に直結するため、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ■既存の体制を土台に、より効率的で高いレベルの品質マネジメント体制へと進化させていく過程で、組織づくり・人づくり・仕組みづくりの全てに関わることができます。それらの活動を通じて「より良い製品を生み出す文化」を根づかせるリーダーシップを期待しています。
労働条件	【勤務地】下関工場（山口県下関市）／JR山陽本線「小月駅」から徒歩8分、中国自動車道「小月IC」から車で約10分【雇用期間】定年60歳　※試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし【出張】海外、国内出張あり【勤務時間】8:00～17:00（休憩65分） ※職種により時差出勤制あり【教育】キャリア採用者研修、実務研修（配属後）、語学研修（英語・中国語）、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修【給与】経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、面接時にお伝えします。【時間外労働】有【賞与】年2回（7月・12月）【昇給】年1回（4月）【その他支給】時間外手当・QOL手当・役職手当・営業手当・イベント手当・食事手当・転勤支度金（国内・海外）・語学研修補助・通信教育補助など　 ※公共交通機関全額支給（但し、規程に基づく）、自転車通勤（ヘルメット着用 5,000円／月）など【休日】週休2日制／年間休日125日　※当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり【休暇制度】有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇・育児休業・介護休業・マイライフプラン休暇（時効消滅する年次有給のうち80日まで積立可能）【福利厚生】社会保険・退職金・保養所・財形貯蓄・持株会・遺族年金・独身寮／社宅（但し、規程に基づく）など【その他】平均勤続勤務年数14.7年、月平均所定外労働時間：25.5時間、平均有給休暇取得日数14.1日（2023年度実績）、前年度育児休業取得者数41名
応募資格	【必須（MUST）】・製品・部品の品質保証または品質管理の実務経験・製造工場・工程品質の課題解決に向けた仕組み化の経験・チームマネジメント経験【歓迎（WANT）】・モビリティ関連部品や家電など精密部品の品質保証または品質管理の経験・検査基準の標準化、検査効率化などの経験・見えない課題を見つけ出し、自らこれを解決できる方・既に存在する組織や仕組みの上での改善では無く、大きな課題を見つけ自ら抜本的な解決ができる方・メンバーに寄り添い、個・チームの力を底上げできる方・責任感、改善意識をもって、現場を巻き込み、解決まで導くことができる方・現場経験および理論的な技術アプローチで真因究明を行い、抜本的解決まで粘り強く取り組める方・組織の品質意識醸成や風土改革に意欲的な方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/05
求人番号	6067806

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株式会社シマノ

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