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【東京】エンタープライズセールス（マネジメント候補）

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】エンタープライズセールス（マネジメント候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業・求人の特色】
当社は間接材向けのECサイトを運営しております。
2400万点の商品を取り扱い、900万人の会員様にサービスを提供。
10年超連続で＋20％前後の成長を続けており業績も好調。更なる事業拡大に向けて営業組織を強化

【仕事の内容】
大企業（売上高1,000億円以上）のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。具体的には下記となります。

1.インサイドセールスチームが商談化した案件に対し顧客の間接資材購買の課題をヒアリングし、課題に対し当社サービスをどのように活用すればコスト削減が行えるかを提案し、契約交渉、サービス導入に向けた新規セールス活動 を行う。
2.既存の大手顧客を数社固定して担当頂き、購買分析を行いコスト削減効果を最大化させるためサービスの利用率向上や未利用拠点での導入推進などのコンサルティング提案を行い、間接資材購買改革を推進する。

これらの活動を、
（a）大企業における調達担当部署
（b）間接資材を直接的に利用する工場などの現場の発注担当者や利用者
（c）企業における調達DXに責任を持つ経営層や本部長/部長といった役職者
のそれぞれのニーズの違いを意識して行うことで、大企業の持つ資材調達の課題や機会を立体的に捉え、より良い価値提案を継続して行うこと、それによってお客様と協力して大企業における顧客LTV（ライフタイムバリュー）を最大化することを目指します。

【キャリアパス】将来的にはチームリーダーやグループマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールスのスペシャリストとしてのキャリアなど幅広い可能性があります

【ビジョン/ミッション】『資材調達ネットワークを変革する』
「間接資材は多種多様で多岐にわたり、商流が複雑になり商品価格が不透明であることから、買うのに手間がかかる。見積、交渉が必要で、適正な価格でタイムリーにモノが買えない。探すにも時間がかかる。」この負をテクノロジーの力で解消し、企業の生産性向上を図る。そして最終的には、産業社会全体が発展することを目指しています。

【市場の成長性】当社の扱う間接材の市場は5兆～10兆円あるとされ、その大部分がリアル（対面）での購買となっています。間接資材購買は、ロングテールの購買が中心であることからデジタル購買へのリプレイスの白地は非常に多く、今後も成長が継続出来る市場となっています。

【競合優位性】間接材市場に特化しており、創業当初からWEBサイトを通じた販売を行っており、他の販売サイトなど競合が多い環境で競争力を高めるために検索ロジックや商品在庫に投資を行い、また間接材＋法人向けに特化する事でサイトの検索性も高くユーザーにとっても使いやすい事、他社のようなモール型でなく1物1価格と価格の透明性が高い事などが競合優位性となっています。

＜このポジションの魅力＞
●国内最大級のECでありながら、未開拓のマーケットが大きく、まだまだ成長可能。
BtoB向けのECとしては国内最大規模ではあり、特に大企業サービスの売上は約20％成長を続けているものの、間接資材の市場規模は8〜10兆円と言われており、そこから考えると当社の市場シェアはまだ数％程度。

●大手製造業の購買DXに、データを使いアプローチできる
・自社に蓄積されたデータを元に製造業を中心とした、幅広い業種の大手企業の課題に特化したソリューション提案を行います。
・1社において購買プロセスを70％改善すると、約2,500万円／年の効率化になります。提案先も経営層～現場の方まで渡り、ビジネスインパクトを肌で感じて頂けます。

●高い生産性を実現しながら、プロダクトまで一気通貫で挑戦できる環境
商品、マーケティング、サプライチェーン、ソフトウェア開発など多くの機能を概ね内製。
自社開発であるが故に、顧客の声の反映や横連携もしやすくプロダクトへ深く関わり迅速な業務推進が可能です。
ITツールを積極的に活用し、分析・提案業務を効率化。その結果、平均残業時間は月13時間程度。育児・介護フレックス制度なども整備されており、個々の状況やライフイベントに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

●公正な評価/報酬制度と広がる成長キャリア
評価基準はすべて言語化し、社内へ開示することで、高い公平性と透明性を確保しています。
会社の成長と共に個人の成長を促す意味合いを込め、仕事力の発揮による会社への貢献を業務評価6項目に分解し、それぞれを評価し職位・等級を決定。
自発的にキャリアを築きやすく、長期的にはリーダーやマネジャーとしての組織運営、営業企画やマーケティングポジションへのキャリアチェンジ、大企業セールススペシャリストなど幅広い可能性があります。
労働条件 雇用形態 正社員
契約期間 契約期間の定めなし

勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
※時差出勤制度あり

休日
・完全週休二日制（土・日、祝日）
・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休 / 育休
・バースデー休暇など
・年間休日120日以上

福利厚生
・賞与あり（年2回）
・昇給（年2回）
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（規定有）
・退職金制度あり
・交通費支給
・リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
・従業員持株会制度
・社員割引制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可（事前許可制）
・出産・結婚の慶弔金など

変更の範囲
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般
【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
応募資格

【必須（MUST）】

・大規模（売上高1,000億円以上）企業への営業活動経験
・チームリーダー、マネージャー等でのメンバー育成のご経験

【歓迎（WANT）】

・課題解決型の営業経験
・製造業、鉄道運輸、インフラ（電気・ガス、他）、建設業に向けての営業経験
・SIerやSaaS商材の営業経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/06
求人番号 6067349

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