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BtoB SaaS_DX推進担当者（SaaS×AI活用推進）【法人事業部】
採用企業案件
KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | BtoB SaaS_DX推進担当者（SaaS×AI活用推進）【法人事業部】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。 「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。 2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレート(＊1)で売上が拡大しています。 1,100コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。 法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。 ・FY24 売上：5.62億円（前年比144%成長） ・FY25 見込：7.35億円 ・FY26 見込：9.7～11.0億円 2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。 その一環として、いち早く生成AIを活用した「AirCourse AIナレッジ」を立ち上げるなどる課題を解決するソリューションの展開を加速していきます。 法人事業部は、THE Model型で組織しており、業務で利用するソフトウェア・サービスはSaaS型システムを中心に構成しています。 現状把握、分析、課題の抽出などを日々行って業務運営を行っております。 この点をより高度化、対応できる業務量の拡大に耐えうる構造化を進めるためDX推進を選任で配置するべく採用を行っております。 ＊1：2025年12月期2Qの平均解約率は0.92％と低水準を維持 【ポジション概要】 成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部の生産性向上・データ活用・業務変革の支援・リードをしていただきます。 【業務詳細】 「IT部門」ではなく「事業の成長戦略」を担うDX推進担当者として、事業を一緒に成長させていくことを期待するポジションです。 ▼ DX推進業務 ・Salesforceを基盤とした全社CRM・データ活用推進 ・Account Engagement（旧Pardot）、Slack、Zoom、Notion、Miitel、Amptalk などのSaaS活用設計 ・ChatGPTをはじめとする生成AIやRPAによる業務効率化・自動化プロジェクトの企画・実行 ・SaaS間連携（API/ノーコードツール）によるデータ連動や業務フロー整備 ・事業部のマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、オペレーション間との調整、ニーズ調査結果からのDXロードマップ策定 |
| 労働条件 |
■給与 500～800万円 ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり ■勤務地 ・KIYOラーニング株式会社 法人事業部オフィス ・東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 ■雇用形態 正社員 ■勤務体系】 ・フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ ・1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩） ・コアタイム：10時00分〜15時00分 【備考】 ・出社/リモート状況 ・出社と在宅勤務併用。（割合は半々を目安としています） ■残業時間 ・20～40H/月、業務状況により変動 ■試用期間 あり（4か月） 【福利厚生・その他】 ■昇給 ・年1回/1月 （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ■インセンティブ ・年1～2回 ・会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） ■休日/休暇 ・完全週休2日制・・担当業務の都合により休日出勤あり（振替休日を与える） ・年末年始 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金制度あり、当社講座を無料受講可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITツールや業務システムの導入・運用・開発等のご経験（2年以上）（Salesforce、MA、ERP、CMS、OSS、SQL、RPA、EAI・ETL、BI、Azure、AWS etc） ・プロジェクト推進経験（小規模〜中規模で可） ・論理的思考力、課題発見力、調整力、好奇心のある方 ・DX推進や業務改善に強い関心と意欲のある方 【歓迎（WANT）】 ・eラーニング、LMS、人材開発／研修事業に関わった経験・オンプレミス、クラウド型の業務システムやIaaS／PaaSのAdmin経験 ・AIやRPA、データ分析ツール（PowerBI、Tableau、Looker Studio等）の活用経験 ・ITシステムのデリバリー経験（システム企画、要件定義、設計、製造、テスト）の経験 ・部門横断プロジェクトの経験 【求める人物像】 ・新しい技術やサービスを学び、実務に応用できる方 ・数字や成果で改善を語れる方 ・チーム連携を重視し、巻き込み型で施策を推進できる方 ・当社のミッション・コアバリューに共感を持てる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/14 |
| 求人番号 | 6067175 |
採用企業情報
- KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【設立】2010年1月
【代表者】代表取締役 綾部 貴淑
【資本金】8億371万円（資本剰余金7億9466万円）
【従業員数】150名（2025年10月末日時点）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
【株式公開（証券取引所）】東証グロース市場
【事業内容】
■個人向け：オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」
通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。
KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。
■法人向け：社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」
企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。
当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。
便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。
KIYOラーニングの社員は、すべての社員がプロフェッショナルであり、チームに主体的に貢献をすることで成果を上げる事を心がけて行動します。
【ビジョン】
世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段を提供する
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