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| 部署・役職名 | 事業本部長および投資先子会社の社長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
本体事業の成長戦略×M＆Aによってグループに加わる投資先子会社の経営 本体における成長戦略立案、営業・デリバリー・技術各部門のマネジメントを推進しつつ、子会社においては戦略・組織・人材の観点から経営全般に関与し、グループ全体の成長戦略と整合性のある運営体制を構築していただきます。あわせて、体制整備や事業再設計、人材配置、文化統合といったPMI関連業務にも、経営推進の一環として取り組んでいただくことを想定しています。 ■業務概要 投資先企業の経営戦略責任者候補として、事業成長戦略・M＆A推進・PMIに加え、資本政策や財務戦略までを主導いただきます。グループ本体だけでなく、投資先の経営課題に深く入り込み、投資リターン最大化に直結する意思決定と実行をリードするポジションです。 ■職務詳細 ・本体事業における成長戦略の立案および組織マネジメント ・投資先子会社の代表就任および経営全般（事業計画策定、収益改善、組織マネジメント） ・投資先子会社および本体の資本政策、財務戦略、資金調達に関する企画・実行 ・投資リターン最大化に向けたファイナンス戦略立案、バリュエーション、リスク分析 ・PMI（体制整備、事業計画の再設計、文化統合など）の推進 ・新規事業開発、アライアンス推進（戦略部門との連携） ・営業・デリバリー・技術組織のスケーリングおよび仕組み化の支援 ・組織マネジメント（100名以上の組織を想定） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1200万～2000万円 月給制：月額857100円 賞与：年2回（月給1ヶ月分ずつ） 昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： ライブラリー制度、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用、交通費全額支給、資格取得制度、知灯り活動（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育）、社員持株会制度、確定拠出年金制度、ウォーターサーバー完備、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、副業可（社内規定あり） ■休日・休暇： 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入社時5日間付与／半年後に喪失） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時／フレキシブルタイム：5時～10時・15時～22時／標準勤務時間：10時～19時） 休憩時間：60分 残業：あり ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・複数プロジェクトを跨いだ横断的な技術リードまたはPMO経験 ・大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 ・10名規模以上の組織マネジメント経験5年以上 ■加えて以下どちらかを満たす方 ・SI／SES領域におけるシステム開発経験 ・大手／準大手SIerまたはコンサルティングファームにおける法人営業経験 【尚可】 ・グループ会社や投資先子会社の経営管理経験 ・PMIの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 ★将来的には、本体・複数子会社を横断しグループ経営を統括する 幹部ポジションとしての活躍も期待しています。 ※経験・適性に応じて業務範囲を調整します ・買収後の企業成長に向けて、主体的に課題を捉え、機会を創出しながら事業を推進できる方 ・数字責任やPL管理など、事業全体を俯瞰し経営者マインドで意思決定ができる方 ・PMI後の文化融合・人材再配置・リーダー育成など、変化への適応力と人への誠実さを兼ね備えた方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 6066503 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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